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一、引进对象及资格条件
(一)引进对象。
主要面向全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生。
现已在监利市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。
(二)资格条件。
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3.?监利市人民医院招聘岗位仅限全日制硕士研究生报考,且年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。其他招聘岗位年龄要求,全日制硕士研究生不超过40周岁(1981年1月1日及以后出生);“双一流”高校全日制本科生不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。
4.符合引进岗位要求的其他条件。
5.有下列情况之一者不得报名:
受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;曾受过刑事处罚和被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满五年的;现役军人;在校期间受过院系级以上处分及法律法规规定不得聘用的。按照相关规定应当回避的。
二、引进计划及专业需求
全市计划引进30名高层次人才。具体岗位要求见《监利市2021年事业单位人才引进需求计划表》。
三、引进方式及程序
(一)引进主要方式。此次事业单位人才引进,不安排笔试环节,通过资格审查、面试、体检、考核、公示等形式确定。
(二)主要程序
1.发布公告。在湖北人事考试网、荆州人事考试网、监利市人民政府网查询。
2.网上报名。报名时间为2021年4月19日9:00至4月27日17:30。报名人员通过微信、支付宝扫码进行报名,并加入“监利市2021年事业单位人才引进报名咨询”QQ群(群号:)。
报名时请认真填写个人信息,上传本人近期正面免冠彩照(jpg格式,不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。研究生以研究生就读期间的学校和专业报考,“双一流”高校全日制本科生以本科就读期间的主修学校和专业报考。
3.资格审查。时间为4月19日。市委人才工作领导小组办公室根据要求在网上对报名人员提交的各项资格条件进行审核。报名人员报名成功后将本人身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网学籍在线验证报告、专业技术职称等资料扫描后发送至市委人才办指定邮箱@qq.com供审核(每张照片以资料名称命名,并将所有照片压缩为一个文件标明报考单位+姓名后上传)。监利市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明。资格审查合格即确定为面试人选,资格审查不合格的,取消面试资格。审核结果4月30日在监利市人民政府网上进行公告。
资格审查贯穿于本次事业单位人才引进招聘全过程,一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格,并保留追究法律责任的权利。
4.面试。面试方式采用结构化面试形式进行。招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:3比例时,经监利市委人才办同意后,可以降低开考比例。
面试人员按照面试公告规定参加面试,未按规定参加的,视为自动弃权。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点等原因参加面试,造成一个岗位只有一人参加面试的,实行面试最低分数线控制,面试最低分数线设定为80分,对达不到面试最低分数线的,不能进入体检、考核阶段,相应招聘岗位计划取消。面试时间、地点另行通知。
5.体检。根据招聘岗位数,按照面试成绩高低,按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检不合格的,按照面试成绩排名顺序依次递补,若面试成绩相同,则成绩相同的考生加试。没有递补对象的,取消或减少该招聘岗位。体检时间、地点另行通知。
6.考核。根据考生体检情况,确定考核对象。考核突出德才素质,重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的,取消招聘资格,并参照体检环节递补方式进行递补。考核工作由招聘单位及其主管部门负责。
7.公示和聘用。对考核合格人员在网上进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。公示期满,未发现影响聘用问题的,可以聘用,所有应届毕业生必须在2021年8月31日前取得相应的学历学位后,办理聘用手续,否则不予聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员,不予聘用。
8.调剂。如有特殊情况可以适当进行调剂。
四、政策待遇
(一)招引的人才实行试用期制度。试用期一年,试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。
(二)试用期满,经考核合格者,办理转正定级手续。学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇,硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇。试用期满考核不合格者,解除(终止)聘用关系。
(三)正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外,另发放人才补助费。引进的人才年度考核在合格及以上等次的,全日制硕士研究生5年内给予每年10000元安家补助和每年12000元人才津贴;“双一流”高校全日制本科生5年内给予每年6000元安家补助和每年6000元人才津贴。
(四)引进人才的子女上学,可按照本人意愿,在全市范围内选择学校就读,由教育部门为其提供一次选择学校的机会,并负责为其协调办理相关手续;配偶愿意在监利就业的,由用人单位和人社部门商有关部门在职责范围内予以协调。引进人才可根据需要申请人才公寓。
五、其他事项
(一)涉及职位的专业、学历和其他招录资格条件等相关信息的咨询,考生可与监利市委人才办联系,咨询电话:0716-、0716-。
(二)考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后,应主动告知,避免错失聘用机会。
(三)资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等各个环节的具体事项,均通过监利市人民政府网向社会公告。
(四)聘用名单在网上公告后,本人不得另找工作单位,并按规定时间报到,如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故恶意放弃的拟引进人选,将建立个人诚信档案,同时不得报考监利市机关事业单位的公开招聘。
(五)因新冠疫情或其他特殊情况需对此次招引工作时间进行调整的,以市委人才办发布的公告为准。
(六)本次招引工作不委托任何机构举办培训班。
(七)未尽事宜由中共监利市委人才工作领导小组办公室负责解释。
2021年监利市人才引进需求计划表.xls
2021年监利市事业单位人才引进报名登记表.docx
不好考。荆州市荆开产业招商发展有限公司招聘人员需要通过笔试面试才可以入职,报名人数多,竞争大,不好考。荆州市荆开产业招商发展有限公司于2021年9月18日经荆州经开区党工委、管委会批准成立。
小学数学招考面试准备:
面试实质上是考生和考官面对面的交流,在进入考场之前做几个深呼吸,调整好心态,提醒自己要和考官有眼神上的交流。通过控制视线范围,确保让大多数考官能感受到眼神交流,尽可能做到目光坚定自信,让考官感受到你的自信状态,亲和力,觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
一个好的试讲,首先必须在一般是20分钟的时间内写好教案,捋清讲课思路;
其次是要在规定时间内完成教学,并做到重难点突出,将学生作为课堂的主体,实现良好的双边互动教学。
1,吐字清晰 表达连贯
这是考生们上台试讲时最难做到的,毕竟上台会感到紧张,讲课时底气不足,吐字不清晰,表述断断续续,连提问的时候也磕磕绊绊表述不清,最后影响了提问的效果。
所以在准备时,一定要提前设计好教案和问题,在写教案乃至备考之前的时候就要设想各种形式下的问题以及学生的回答。这样避免临时组织语言,由于紧张而导致词不达意。
总之就是熟能生巧,在试讲中,要表述清晰连贯,给考官一个良好的印象。
2 ,注意语速与停顿
千万不要没想好就急于表达,容易紧张结巴,造成更尴尬的情况发生。如果按正常语速阐述,还能给自己留一点思考时间。当然如果你的普通话不是很标准,那建议一定要把语速放慢,一字一句,避免减分。当然值得注意的是在讲解完一个重点或提出问题以后,要有所停顿。
3,外在肢体形式
在试讲过程中,考生的外在肢体表现也非常重要,肢体表现与提问和试讲环节相一致,会起到锦上添花的效果。外在肢体主要包括眼神,手势、面部表情等。首先是眼神,提问的过程中,眼神一定要简单环视整个教室。表示考生在观察学生的学习情况,以及学生对知识的消化情况。
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