2024年抚松县事业编招聘公告 2024年抚松县事业单位报名人数多少

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2022年抚松县事业单位招聘好考吗

2022年抚松县事业单位招聘不好考。因抚松县是事业部单位，要求极高，对专业要求，身体条件政治面貌都有极高的要求。报名条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规，遵守纪律、品行端正，具备适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年9月15日至2004年9月15日期间出生，出生日期以本人身份证为准)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间均为2022年9月15日。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制。有下列情形之一的不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。被辞退(解聘)未满5年的原党政机关、事业单位公职人员。在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期的人员。全日制在读的非2022年毕业生(2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。毕业证、学位证证书日期其中有一个为2022年的，可视为2022年毕业生。全日制在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。现役军人，三支一扶大学生村官特岗教师等基层服务项目的人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员，法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

吉林省抚松县教育局公开招聘普通高中专任教师方案

吉林省抚松县教育局公开招聘普通高中专任教师方案

为进一步贯彻落实科学发展观，实施科教兴县、人才强县战略，深化我县教育体制改革，适应高中课改需要，经县委、县政府研究同意，抚松县教育局拟面向社会为抚松县第一中学公开招聘专任教师。特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展和以人为本思想。为适应我县教育事业发展的需要，以国家全日制普通高校师范类本科毕业生资源为重点，面向社会公开招聘一批优秀高校毕业生，充实抚松县第一中学师资力量，优化教师队伍结构，促进抚松县第一中学教育教学水平快速提升。

二、组织领导

加强招聘工作的组织领导，成立招聘工作领导小组。聘用工作领导小组由主管县长、用人单位领导、人社部门领导、纪检监察部门领导组成。

（一）领导小组

组长：丁元刚抚松县人民政府副县长

副组长：范厚林抚松县人力资源和社会保障局局长

陆世德抚松县教育局局长

成员：李森培抚松县人力资源和社会保障局副局长

费聿庆抚松县人力资源和社会保障局副局长

李清香抚松县教育局副局长、纪检书记

陈蕾抚松县教育局副局长

柏世燕抚松县人力资源和社会保障局事业单位管理

科科长

栾世和抚松县考试中心主任

赵洪福抚松县教育局人秘科科长

（二）领导小组办公室

主任：范厚林抚松县人力资源和社会保障局局长

陆世德抚松县教育局局长

副主任：李森培抚松县人力资源和社会保障局副局长

费聿庆抚松县人力资源和社会保障局副局长

李清香抚松县教育局副局长、纪检书记

陈蕾抚松县教育局副局长

成员：柏世燕抚松县人力资源和社会保障局事业单位管理

科科长

栾世和抚松县考试中心主任

赵洪福抚松县教育局人秘科科长

（三）招聘工作纪律监察组：

组长：金东旭（抚松县纪委常委、监察局副局长）

成员：赵炳武（抚松县监察局执法监察室副主任）

三、招聘单位基本情况

招聘单位为抚松县第一中学，为抚松县教育局所属财政全额拨款事业单位。主要职责是完成普通高中阶段教育教学任务，向全国普通高校输送优秀学生。现有人员编制196，实有教职工153人。

四、招聘计划

岗位

数量 语文 数学 英语 地理 化学 生物 小计

一中 3 1 2 2 1 1 10

五、招聘原则

坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持学科需要、专业对口、注重能力水平的原则；坚持考试考核相结合的原则。

六、招聘岗位的基本要求和报名条件

高中专任教师岗位面向社会，招聘对象为全日制普通高校师范类应往届本、专科毕业生。

（一）基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律。

2、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质。

3、达到相应学历并取得高中教师资格证书。

4、具备岗位所需的其他要求。

5、有下列情况之一，不能报考：

（1）受过党纪、行政处分尚未解除的。

（2）受过刑事处分的。

（3）抚松县所有学校在编教师。

（二）报名条件

报名人员需具备以下条件：

1、竞聘高中专任教师岗位需是全日制普通高校师范类毕业并取得本科（含本科）以上学历，且获得高中教师资格证。有三年以上教学经历的全日制普通高校师范类专科毕业生，且取得本科及以上学历和高中教师资格证书的也可报名。

2、所报考学科岗位必须与高中教师资格证书任教学科相符。

3、普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科教师需达到二级甲等及以上）。

4、各学科教师均需胜任班主任工作。

5、年龄在35周岁以下。

6、身体健康。

七、报名方式及资格审查

（一)报名方式：

采取现场报名的方式，由抚松县考试中心和抚松县教育局共同受理。

（二）报名时间和地点：

2011年6月28日—7月10日。报名地点为抚松县考试中心。

（三）报名要求：

报名时需携带本人身份证、毕业证原件、复印件、网上学历查询复印件（以中国高等学校教育信息网为准）及相关证件的原件、复印件，近期免冠2寸彩照2张，到报名处现场报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。每名报考者只能报考一个岗位。对符合报名要求，通过资格审查的应聘人员，按国家公务员考试费用标准，现场收取考试费用。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，凭家庭所在地县级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件），低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经审核确认后，可免缴笔试费用。考试费用不足部分由用人单位负责解决。

八、招聘考试

公开招聘岗位考试，采取试讲方式进行。

（一）试讲：

1、报考人数低于1：3的取消招聘岗位；

2、试讲包括现场备课和说课、讲课，试讲内容由考生抽签或由评委根据学科内容现场指定现行普通高中教材中某一课内容。

（1）备课：按照备课的常规要求，结构完整的设计出一课时教案并写出简案，备课时间30分钟以内。

（2）说课、讲课：按照说课的常规要求，将所备课内容、教学设计以说课形式表述出来，说课后进行讲课，说课、讲课总时间15分以内。

3、成立专家评审小组，负责对试讲教师评课打分。试讲采用百分制，当场打分，说课20分，讲课70分，学生评价10分。计算考生成绩时，保留小数点后两位数，小数点后3位数四舍五入。总成绩相同的考生，以讲课成绩为主（说课、讲课成绩相同考生进行二轮试讲，以二轮试讲成绩为准）。

九、体检、考核与公示

在考试总成绩达到及格线以上的人员中，根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例，由抚松县教育局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按考试成绩，从高分到低分依次递补。对考核合格的人选，由县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按考试成绩，从高分到低分依次递补。

十、聘用

对考核体检合格的，确定为拟聘人选，公示7天。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行半年试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。对已聘用的人员五年内不得调离本单位。

十一、公开与监督

由监察部门全程监督。并接受社会监督，保证信息公开、过程公开、结果公开。公告信息发布在吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、抚松县人民政府网站（http://www.fusong.gov.cn）及抚松电视台。

二○一一年五月二十六日

2013年吉林省抚松县医院、中医院公开招聘工作人员方案

为了抚松县医疗卫生事业的可持续发展，及时补充和培养后续人才。经抚松县委、县政府批准，抚松县医院、中医院拟向社会公开招聘、录用部分医护（技）及相关专业技术人员，特制定本方案：

一、指导思想和原则

坚 持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持党管干部原则，贯彻干部队伍“四化”方针，执行德才兼备的用人标准，建立适应事业单位特 点，符合管理人员和专业技术人员各自岗位要求的聘用制度，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制， 实现事业单位人事管理的法制化、科学化。

二、组织领导

成立聘用工作领导小组。聘用工作领导小组由主管县长、用人单位领导、人社部门领导、纪检监察部门领导组成。

（一）领导小组：

组 长：陈洪迁 （县委常委、副县长）

王延军 （抚松县副县长）

副组长：范厚林 （抚松县人力资源和社会保障局局长）

孟庆福 （抚松县卫生局局长）

成 员：费聿庆 （抚松县人力资源和社会保障局副局长）

司刘安 （抚松县卫生局副局长）

宫钦泽 （抚松县医院院长）

王清涛 （抚松县中医院院长）

柏世艳 （抚松县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）

栾世和 （抚松县考试中心主任）

（二）领导小组办公室：

主 任：范厚林 （抚松县人力资源和社会保障局局长）

孟庆福 （抚松县卫生局局长）

副主任：费聿庆 （抚松县人力资源和社会保障局副局长）

司刘安 （抚松县卫生局副局长）

宫钦泽 （抚松县医院院长）

王清涛 （抚松县中医院院长）

柏世艳 （抚松县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）

栾世和 （抚松县考试中心主任）

（三）招聘工作纪律监察组：

组 长：王开泰 （抚松县政府纠风办主任）

成 员：毛立宏 （抚松县纪检委纠风室科员）

三、招聘单位基本情况

抚松县医院、中医院属于事业单位，差额性质。

抚 松县医院、中医院的职责：抚松县医院、中医院承担着全县人民的医疗和护理职责，具有疾病预防、保健及卫生知识宣传和教育的职责；承担着医生教学及对乡镇卫 生院（所）的卫生技术人员进行培训、毕业生实习、乡镇卫生院人员进修学习、中西医临床科研的任务、医疗抢险救灾等职责。

四、招聘计划

抚松县医院拟招聘医护（技）人员16名；抚松县中医院拟招聘医护（技）人员10名。

五、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优录用。

六、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具有岗位所需的专业或技能；

（二）县医院岗位条件

1、临床医学专业6人（含二名妇科、一名泌尿外科及三名实用型人才）。

要求：应具备相应专业普通高校全日制大学本科学历，年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生），有执业资格证者加10分（加在笔试成绩中）。实用型人才须具备本科学历或普通高校全日制专科学历，年龄在40周岁以下（1973年1月1日后出生）。

2、医学影像专业2人。

要求：应具备相应专业普通高校全日制大学本科学历，年龄在32周岁以下（1981年1月1日后出生），有执业资格证者加10分（加在笔试成绩中）。

3、护理专业4人。

要求：护理专业，第一学历为普通高校全日制专科以上（含普通高校全日制专科）学历或具备本科学历，年龄在32周岁以下（1981年1月1日后出生），有护理执业资格证书。

4、财务管理(含金融学)专业2人。

要求：财务管理(含金融学)专业，普通高校全日制大学本科学历，32周岁以下（1981年1月1日后出生），有会计从业证书者加10分（加在笔试成绩中）,有审计证者加5分（加在笔试成绩中），加分按项只加一次，不重复累加。具备一年以上工作经历。

5、计算机网络与软件工程专业1人。

要求：计算机网络与软件工程专业，普通高校全日制大学本科学历，年龄在32周岁以下（1981年1月1日后出生），具备一年以上工作经历。

6、医用放射线设备专业1人。

要求：医用放射线设备专业，普通高校全日制专科及以上学历，年龄在32周岁以下（1981年1月1日后出生），具备一年以上工作经历。

（三）中医院岗位条件

1、临床医生3人，内科、普外科、骨外科各1人。报名要求：全日制普通高校本科以上学历，其中报考内科的专业要求：中医、中西医结合、临床医学、针灸推拿专业均可；报考骨外、普外科的专业要求：中医、中医骨伤、中西医结合、临床医学专业均可，普外科以擅长腔镜者优先，研究生学历的有执业医师证者优先。

2、影像医生1人，主要从事超声检查工作。报名要求：全日制普通高校本科以上学历，医学影像专业毕业，有执业医师证者优先。

3、药剂人员1人，主要从事中药、西药调剂工作。报名要求：具有药学相关专业全日制普通高校本科以上学历。有执业药师证者优先。

4、护理人员4人，内科、外科、妇科、门诊各1人。报名要求：全日制普通高校大专以上护理专业学历，有护士执业证书。

5、检验人员1人，主要从事检验检查工作。报名要求：全日制普通高校检验专业中专以上学历。

6、以上各岗位人员年龄一般在18周岁以上、30（含30）周岁以下（1983年1月1日—1995年1月1日期间出生），研究生学历的年龄在35周岁以下（1978年1月1日-1995年1月1日期间出生）。

7、身高要求：女性155厘米以上，男性165厘米以上。

（四）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3、现役军人；

4、按照法律法规规定的不得聘用的其他情形的人员。

七、报名方式及资格审查

（一）2013年9月27日—10月13日，通过电视、县政府网站等媒体向社会发布招聘公告。

（二）资格审查：由用人单位的工作人员负责在报名现场进行资格审查。

（三）报名时间：2013年10月14日—10月21日，考生实行现场报名，报名考生须填写《2013年抚松县事业单位公开招聘工作人员报名表》（外地考生可到抚松县政府网站和抚松县人力资源和社会保障局网站下载报名表，但必须到现场履行报名手续）。

（四）报名地点：抚松县考试中心

（五）报名时，报名人员需持《2013年抚松县事业单位公开招聘工作人员报名表》（纸版一份）。报名时需携带本人身份证、毕业证原件及复印件、网上学历查询证明(以中国高等学校教育信息网为准)及相关证件的原件、复印件，近期免冠2寸彩照2张，到报名处现场报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。每名报考者只能报考一个岗位。

（六）收费

按吉省价收函字【2004】4号文件规定执行。笔试：报名费，每人25.00元，考务费每人55.00元。（考试费用不足部分，由用人单位解决）

八、招聘考试

公开招聘岗位考试，采取笔试方式进行。

1、报考人数低于1:3的取消招聘岗位；

2、笔试时间：2013年11月9日

考试地点：抚松县外国语学校

3、笔试采取闭卷的方式进行；

4、笔试的内容为招聘岗位专业知识，满分为100分。

5、中医院临床医生、药剂人员岗位笔试内容中，中西医专业知识各占50%。

6、如果在本次考试中报考同一职位成绩出现并列（含加分项），则进行二轮笔试（含加分项），以第二轮笔试成绩高者优先录用。

九、体检与考核

根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的 比例，由县人社局、县卫生局、县医院、中医院共同组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格， 在报考同一岗位的考生中按考试成绩，从高分到低分依次递补（含加分项）。对考核合格的人选，由抚松县医院、中医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按考试成绩，从高分到低分依次递补（含加分项）。

十、公示与聘用

对考核体检合格的，确定为拟聘人选，公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。此次招聘的人员只能在抚松县医院、中医院的岗位上工作，不能调动，如若调离抚松县医院、中医院，将取消其事业身份，不履行任何相关手续。

十一、公开与监督

由监察部门全程监督。并接受社会监督，保证信息公开、过程公开、结果公开。公告信息发布在抚松县人民政府网站 (http://www.fusong.gov.cn)、抚松县人力资源和社会保障局网站( http://jlfusong.lss.gov.cn )及抚松电视台。

附：抚松县中医院2013年招聘人员相关事项 2013年抚松县事业单位公开招聘工作人员报名表

http://www.fusong.gov.cn/Announce.asp?ChannelID=0&ID=149

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