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贵州省考面试主要会涉及四大类题型:分别是自我认识与职位匹配类、组织管理类、综合分析类、应急应变类和公务员的面试形式,目前比较常见的就是结构化的面试。
贵州大树教育结合近5年贵州省的真实考情来看,可以基本确定的是,2023年贵州省考的面试形式,基本上确定为结构化面试。但要注意,前面几年中,省直的面试形式采取过结构化小组面试形式。
也就说2023年省考面试基本确定是结构化面试的形式,但也不能排除在省直这种特殊的岗位上,可能会采取结构化小组的形式进行面试。这些对于我们来说,都是要去进行了解和学习的。
结构化面试也被称之为标准化面试,是相对于传统的面试而言,根据所制定的评价指标,运用特定的问题评价方法和评价标准,严格遵守特定的程序,通过与被测评者的语言交流,对被测评者进行评价的标准化过程。
简单来讲就是说同一个考场、同样的考官、运用同样的标准和试题去评价不同的人。
比如说你只要是在这个考场,你来到了这个地方考试,你和你的所有对手面对的考官、面对的考题、以及面对的评分标准都是统一的,这个就叫结构化面试。
结构化面试其实就是一个人事测评手段,通过与考官的面对面交流,信息沟通和行为观察,来测试我们求职者的基本素质和实际工作能力。
这其中,通过面对面交流,也是你所谓的在答题过程中所展现出来的你的知识储备、你的工作经验、你的能力、你的性格,你的价值观等基本情况。
结构化面试就是考察考生的相关能力,比如你的主观能动性、你的语言表达能力、你的整个人的展现力、你的逻辑思维、应变能力、你具不具备这样的一个沟通协调能力、岗位匹配性、快速提炼、心理抗压、情绪控制的能力。也就是通过3道题,从你对这3道题的回答当中对你的这些能力有一个基本的了解。
考场情况:
5-7位考官 (正对面)、3位工作人员 (侧面),你就是被测评者,很多人这个时候第一关就过不了,紧张发抖,语言表达就开始结巴,这个时候你的语言沟通这些方面的各方面能力就被测评出来了。所以第一关就是你到了考场上会不会紧张,面对这些人你能不能自信、从容、大方的去表达自己。
在省考这个环节,基本上是结构化面试啊,但是过去的省直,18、19、2三年是结构化小组,那么结构化小组面试形式如何呢?
就是说不是结构化一个人了,而是一个小组。那一个小组是几个人呢?
3个人,一个小组是3个人,3个人面对考官。
3个人同样不影响、同样的题目、同样的测评标准、同样的考官,也就是意味着把三个人放到同一个场合上同时答题,然后直观的有一个对比,它其实是一种结构化面试的特殊形式。
这种面试形式在2021年贵州首次出现,2021年也出现,2021年也出现但在2021年却没有出现、2022年也没有出现(去年是结构化面试)。
2021年由于疫情的影响所以对于这个考生的这个人数规模会有管控,因此2021是1对1进去答题。
那今年到底是什么形式?
第一,首先疫情是控制下来了,并且已经是全国解封的状态。
所以考场上究竟是1个人进去答题,还是3个人进去答题都可以。
第二,省考面试的考官们对于结构化小组的形式是否熟悉?
我们认为是熟悉的!因为过去已经存在过三年了,18年、19年、20年这三年时间都已经培训过了,组织部门已经很清楚,这并不是什么新鲜的玩意。
因此从考官这个层面来讲,不需要占用额外多的培训时间,因此无论周期是长还是短。也就是说无论是4月15号、16号面试,还是4月22号、23号面试,都有可能会有部分单位采取结构化小组的形式。
注意: 并不是说今年如果变成短周期这个形式就不可能存在了。
因此仍然有可能会继续存在省考的省直单位,或者是一些比如遵义、贵阳等比较发达的地区或者单位会采用结构化小组的形式。
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一、贵州市属事业单位笔试内容及注意事项(以2021年贵州省工业和信息化厅所属事业单位为例)
笔试由贵州省工业和信息化厅组织实施。
1.笔试类别:综合管理类(A类)
2.笔试时间:2021年5月22日
3.笔试科目:08:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。
若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间,则另行通知。
4.笔试地点:详见笔试准考证
5.笔试方式:笔试采取闭卷考试
6.笔试成绩计算:两个科目满分均为150分,笔试总成绩满分为300分,折算成百分制后按40%计入总成绩。两科连续进行考试,中间不间断,两个科目题本为合订本,考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生,取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州省工业和信息化厅网站上公布。
考生须携带准考证和有效居民身份证(或社会保障卡)原件方能参加考试。
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