8月离职9月社保可报销吗请问 8月离职9月社保可报销吗怎么算

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从公司离职社保断缴期间住院产生的费用可以报销吗?

从公司离职后，您的社保缴纳将会停止，此时若在社保缴费断档期间住院并产生费用，一般情况下是无法通过社保报销的。但如果您离职后及时办理了个人医保参保，那么这种情况下就可以申请个人医保报销。如果您所在的地区允许购买商业保险，您也可以考虑购买商业医保来获取住院费用报销的保障。如果您通过上述方式进行医疗保障，需要提前了解所在地区的具体政策，包括医保缴纳期间、报销比例、报销限额等条件，以便在需要报销时能够及时准确地申请报销。同时，建议您在离职前咨询公司人事部门和相关政府机构，了解离职后医疗保障的具体情况。

社保和医保交到8月份,月底离职了,9月份的社保和医保断缴,9月去就医医...

按照规定参保人员职工基本医疗保险关系中断不超过三个月，以本人当期医疗保险缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金按规定予以支付。另外，建议尽快在三个月内参保，如果中断时间超过三个月，中断缴费期间的医疗费用医保统筹基金不予支付。扩展：离职后如果马上找到新单位，可以由新单位从当月起接续参加职工医保；如果离职后，未及时找到新单位的，你可以以灵活就业人员身份继续参加职工医保，或者参加户籍所在地的居民医保。

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我8月31号离职8月的医保交了9月1号住院可以报销吗?

你的职工医保8月停缴，9月补缴是不能享受医保住院报销待遇的，因为职工医保必须连续缴纳6个月以上才能享受，而你8月停缴相当于断缴一个月，虽然是9月补缴但是补缴的钱当月不会进入医保系统，是次月到账，所以你的职工医保缴纳不是连续缴纳，不能享受医保住院报销，只能再连续缴纳6个月以上才能享受医保住院报销待遇

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