东吴证券2023校园招聘东吴证券2023秋招

时间：2023-10-16 00:49:36 作者：长大后你还会爱我吗

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关于东吴证券的应聘问题

我正要往各大论坛揭露东吴证券北京营业部的招聘黑幕，我写的几篇文章如下：

揭露东吴证券北京营业部招聘黑幕

东吴证券，一个听上去很响亮的名字，2023年的财务指标在行业内也算排得上号（我没有过多地考察其以前的财务情况）。但是对于东吴证券公司北京营业部我敢80%保证这其中有欺诈行为。如果你作为一个应聘人员，被这些表面现象迷住了，那么你应该重新思考一下自己应聘的整个过程，想想自己是否被骗了。

进了那个门，我让自己尽量保持面部表情自然，带着点微笑，面试官示意我坐下，我微笑着说了声“谢谢”就在过道的椅子上坐下了。她简单问了我以下几个问题“有没有证券从业资格证” “住在哪里？”“应聘什么岗位？”问这几个问题的时候，那个所谓的最大的头做在后面一声不吭，突然站起来要从我身边过，我于是礼貌地站起来，并给他让道。他就在我旁边打起电话来了，我一时不知所措，不知道是该继续回答问题呢还是挺下来等他打完电话。这么一来，我好不容易压下去那点紧张又冒出来了，接下来面试官让我做个简短的自我介绍，我自己都不知道自己说了些什么了，反正是一塌糊涂。介绍完了，面试官问我还有没有其高嫌耐他问题，我问戚春了两个问题，一个关于他们的晋升渠道，一个关于是否有培训计划。她的回答也是很不着调，隐隐中透着点神秘。出来了，我的唯一一个年头就是这是我面试时表现最垃圾的，绝对不可能有机会了。

注意，怪事出现了，第二天我收到入职审核通知了，让我带着各种证件去入职审查。我绝对有点不可思议，换句话就是说，那个所谓的“头”在别人面试时打电话并不是一个考题。而仅仅只是一个粗鲁的、不懂得尊重人的表现而已，于是我对这个单位的印象大打折扣。一个大公司是不者指可能犯这种低级而愚蠢的错误的。这从侧面证明了这个公司并不尊重人。

虽然我还是去参加入职审查了。但是，我从来没想过这次通过是凭自己的能力进去的。入职审查时，主考官拿着我的六级证书去核对四级证书复印件的号码，问我“这个是你的吗？”我笑了笑说，您拿的这个是六级，复印件是四级的。主考官赶紧微笑着跟我说“对不起”，我笑了笑。人不怕犯错误，但是犯了错误就要承认，这没什么。主考官拿出一张纸，让我记下来，就是要求要加入他们的一个QQ群并下载一些资料认真阅读一下，然后让我第二天去参加公司例会。整个过程下来，就是3分钟。我相信牛公司的HR能在很短时间内判断一个人是否符合他们公司的要求，但是，他们用的绝对不是这种面试方式。

总而言之，我就是什么都没有表现出来，他们就要我参加公司例会，进入入职审查了。

下面介绍一下这个公司的待遇，一般的岗位（例如财务什么的，我应聘的就是这个岗位）就是2000+800多的生活补助，虽然还有一堆的靠“个人积分”计算的提成什么的，但是那只是一个幌子，只有你给他赚了钱，他抽取一大部分，剩下一小部分给你。如果你真的在股票方面很有研究，你完全可以自己干，不用给他们赚钱。这么低的工资他们敢要研究生且不说，参加例会以后才知道还要免费为他们干两个月活（按照他们积分的算法至少两个月），并在他们那里交钱报名证券资格考试，难道这就是他们的“盈利模式”？一个做财务的人要先培训怎么炒股？怎么宣传基督教？这都是什么跟什么啊？

最可气的事情来了，例会上，我的手机响了（我调成了震动，但是还是有声音），我赶紧挂了。可是，过了一会，有个人说“在开例会的时候请把手机调成静音，刚才好像就有一位的手机响了”。然后，那么所谓的“头”说，刚才是谁的手机，我老实承认了，是我的，他对旁边那个人说，扣一个积分。旁边有人说，“他是新来的.”，可是那个头还是坚持说扣一个积分。我非常仔细地阅读了公司的规章里面没有开例会手机要调成静音的规条。而他却二话不说，说扣就扣，这个积分是关系到员工能不能转正的问题，他制度不立，令现行，不可理喻可见一般。另外，我清楚地看见规条里面有一条“必须着职业装参加例会”，可是，结果是除了包括我的少数几个人穿了正装以外，其他人都没有穿，牛仔一大片。有令不行，更不可理喻。

总而言之，一个这么不尊重人的单位，你不要希望他会在你入职后更加尊重你，也不要希望等你入职后不克扣你的工资。我更加担心的是：我始终觉得这个招聘从头到尾就是一个骗局，看看他们的办公室拥挤不堪，你觉得还能为新员工摆下哪怕一张椅子吗？看看他们面试时候的粗鲁不堪和浅薄至此，不管你表现如何却轻而易举过关斩将，你就一点都不怀疑吗？看看他们制定了两个月入职审查时间，却动不动就毫无理由地扣你凭以转正的积分，但是却有明文规定却无人执行，你还以为他们这只是制度严格吗？你们为他们辛辛苦苦，我怕你们为此付出的辛苦到时候换回来的只是一场空。

我在群里面发这个消息，如果我被这个群踢出，或者东吴两天内不能给我一个合理解释，我会在各大论坛里面公布这篇文章，我从社会公德着想，不能让善良的人们蒙受欺骗。

谢谢阅读！

揭穿东吴证券北京营业部的老底

1. 东吴公司没有正式的招聘信息，都是从公开的个人简历直接打电话给应聘者，一个正规的公司没有用这种方式来招聘的。

2. 东吴从面试到审核始终透着点诡秘，什么样的人都能通过面试，不管你的表现有多差，你都会很快接到他们的筛选合格的通知书，这证明他们录取不是求质，而是求量，至于这样做的真正理由，我猜测应聘者是他们盈利模式中的一颗“棋子”。同样正规公司的面试和筛选不会如此草率和匆忙。

3. 东吴始终不会告诉应聘者未来的工作岗位，他们只是问你“应聘的是什么岗位”，当他们手里拿着你一目了然的简历，上面清清楚楚写着你应聘岗位的时候还问这样的话，至少说明他们没把应聘者当回事，连几秒钟扫视一下简历的事情都不会为应聘者去做，你能确信他们是诚心诚意地招聘？

4. 东吴始终没有公布招聘人数，却在每个工作日都要招聘很多人，而且一面一个准。正规公司招聘都会公布这个数据，并且在每一次测试中严格筛选。

5. 东吴的办公环境极其拥挤，再招聘人进去，安排在哪里办公都是一个很严重的问题。

6. 东吴的考核始终与你应聘的岗位目标毫无相关性，并且考核期限之长与考核制度的不合理都是一般正规公司干不出来的事情，例如，他们的无薪考核期限至少达到两个月，号称是没有试用期，但是这两个月是非常不确定的，他们的积分制度建立了但是不执行，或者有些没有明文规定的制度却拿出来扣应聘者的分，或者有些制度明显不合理。这些体现的一个问题就是他们根本不尊重人，根本不尊重制度，人的权力凌驾于制度之上，这样的公司迟早会出大问题（当然我猜测这根本就是一个骗局）。关于制度不合理，我就说一点：要求员工手机24小时开机，一旦发现没有执行就扣积分。这样的制度正规公司是不可能制定的，根据我的法律知识，我感觉这都是不合法的，具体法条我没有去查。而且这些规定可能让你永远达不到考核标准（原因自己想吧）。

7. 根据我的考察与估算，东吴现在公司资产不超过50万（房屋肯定是租的，这个数据里面不包含房产价值），且变现性极差，正式员工不超过15人，主营业务不明晰，没有稳定的盈利模式。按照这样的基本情况推断，即使东吴达到2023年资产收益率指标（这是放大的假设，目前证券行业乃至整个经济环境正经历重大挫折，不可能达到去年的收益率）他们的盈利也是非常有限的，这中间还要刨去房屋租金，他们哪里来的资金发16000/月的工资？据此，我推断，东吴（至少北京营业部）已经出现了重大资金困难，这种时候按照正规公司应该是采取收缩型战略的，但是东吴却大肆招人。你觉得这合理吗？难道发工资的时候让每个人抱一台已经折旧完、待报废的486回去？

好了，我就说这么一些，如果你看不下去，那我写得再多也没有用。希望你后悔的时候还记得曾经有个好心人提醒过你。

我知道掐灭一个人依托的希望很残忍，但是，东吴的做法是在牛嘴边挂一扎草，牛想吃却永远吃不到，这样的做法更加残忍！！

最后提醒一句：老实是根，踏实是本，忘了根本，不对不对！绝对不要以为学会了忽悠，就学会了一切！

试试你们真正懂得多少股票知识

你们自己都觉得自己很牛，很懂股票，那么我作为一个外行问资深专家几个关于股票的问题，这些是最基本的问题，你回答不出来的话劝你“珍爱生命，远离东吴”。

1. 决定股价的基本因素有哪些？请说根本原因，不要在网上搜索，因为我能搜索到的跟你一样多，只要你能自圆其说，我就认为你行，否则只能让我bs你。

2. 你是如何判定在一个特定时期，是哪些因素起主要作用，哪些因素起次要作用的，以及你是如何确定这些因素对股票价格的综合影响的。

3. 你是如何判定一则消息的真假的，以及推断其真实性的概率？

4. 你是如何确定判断出股市走向的？不要说因为今天涨了，明天就会涨，这就像你看见我几天早上喝牛奶了，而判断我明天不会喝豆浆一样愚蠢可笑！

5. 你是否分析过你认为好的股票的公司背景资料（包括公司的财务报表、经营战略、财务战略、资金链情况等等）。如果分析过，你是如何分析的？不要纯粹地说收集网上、报刊杂志等资料，这样你至少要对第三个问题解决相当完美你才能依靠这种方法。巴菲特每次投资都要对被投资公司做调查研究以后才决定是否执行。

6. 你是否分析过你预期投资的公司股票的控股情况，如果分析过那你如何在这种错综复杂的控股关系中理清彼此控股对双方股价的影响的？

7. 依据政策炒短线的话（巴菲特很少炒短线）,你如何确定一个政策对各个行业的影响，具有怎样的影响，以及如何确定各行业错综复杂的相互影响关系的？

海洋老师，您的口才和对股票的板块分类熟悉，以及一些基本的股票知识的了解我还是比较认同的，但是，这些对于投资决策来说绝对不是实质性的知识，或者说光凭这些知识投资其风险之大不可估量，如果您真的对股票有很深入地理解，请您尽量详细地回答以上问题，这些问题对于投资者决策分析才是实质性的，这些才是他们需要学习的。如果您回答不好，请不要误人子弟，如果您不愿意回答，那证明您根本就不愿意传授他们真正的知识，那么也请不要再耽误他们。从昨天您的评股来看，您的推论也就是类似“我今早喝牛奶，而明早不会喝豆浆”之类的结论。另外，沉默寡言的陈思经理，您也应该回答一下上述问题，以及对我提出的7个疑点做出合理的解释，最好是在这个群上解释，否则的话你是对大家不负责任，不值得大家信任你。

我向你们发出挑战，我也真心希望他们能在你们那里学到真实本领，但是如果你们没有真实本领，或者不愿意传授真实本领，请将“坦诚”作为您做人的准则之一。

不仅仅是三一集团和红豆股份，8月宣布新进军锂电赛道的，还包括国内农药头部企业福华通达，其投资约220亿元的先进材料产业园日前在四川乐山开工，项目中包括建设60万吨锂电电解液，10万吨磷酸铁锂正极材料。

锂电留给新玩家的空间有多大？在不少业内人士看来，由于新能源汽车和储能市场源源不断地释放着需求，目前锂电仍是一个增量而非存量的市场。但也有业内人士指出，在对企业的产能和生产效率要求越来越高的情况下，锂电行业的“马太效应”在某种程度上已经出现。

三一集团：电动化铺路

8月初，三一锂能在湖南长沙成立，这意味着全球工程机械制造巨头三一集团正式进军锂电行业。

天眼查的资料显示，新成立的三一锂能的股东有11人。其中，三一集团直接持有其15%股份，通过两家下属公司持有另外34.9%的股份，为三一锂能的最大股东。梁在中持股比例约33.6%，是三一锂能的第二大股东。梁在中是三一集团主要创始人梁稳根之子，现年38岁，还担任三一集团董事及高级副总裁。

现任三一重工（.SH）董事、高级副总裁，三一集团董事的易小刚，则是三一锂能的法人代表。

公司受益所有人显示，梁在中最终受益股份为33.649%，梁稳根最终受益股份为28.287%。

据三一集团网站介绍，三一集团主业是工程机械的研发、制造、销售和服务，旗下包括三一重工、三一国际、三一重能三家上市子公司，主要产品为混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械等。相关数据显示，2023年，三一挖掘机的销量超过10万台，其中国内销售近7.8万台，海外销售超过2.2万台，自2023年起，三一重工挖掘机连续10年全国销量第一，2023年销量居全球第一。

就在上个月末，《麻省理工科技评论》公布年度“50家聪明公司(TR50)”中，三一重工作为工程机械行业唯一上榜企春悄姿业，引人瞩目。据了解，从去年开始，三一集团开始在电动化方向集中发力。其中，三一重工对电芯、电驱桥技术、充换电站、燃料电池系统及控制技术进行了布局，并密集推出20款电动化产品，包括全球首款38吨级量产化电动大型挖掘机及首款SY215电动中型挖掘机产品。

2023年5月20日，三一集团正式发布了换电站产品，首批换电站分别在四川成都、山东淄博、湖北鄂州三地正式投入运营，单车换电仅仅需要1.9分钟。三一换电站研发团队相关负责人表示，团队致力于打造站、车、电池、换电运营为一体的一站式补能解决方案，下半年将陆续发布更多的换电产品。

然而，在这些光鲜的背后，三一集团仍然面临着主营行业利润大幅下降的困境。

三一重工的年报显示，2023年，三一重工归上市公司股东净利润为120.33亿元，同比下降22.04%，遭遇六年来净利润首次下滑，同时现金流净额同比下降11.29%。而公司发布的2023年上半年财报预告显示，今年上半年预计实现归上市公司股东净利润22亿元-30亿元，与去年同期相比将下降71亿元—79亿元，同比下降70.22%-78.16%。

对此，三一重工称，国内工程机械行业仍处于下行调整期，叠加宏观经济增速放缓、新冠疫情反复、工程有效开工率不足等因素影响，上半年工程机械市场需求减少，造成营业收入下降幅度较大。

红豆股份：跨界何太急

在不少业内人士看来，相较于三一集团，服装企业红豆股份进入锂电，则多少显得有些匆忙。

7月，红豆股份发布公告称，公司控股子公司无锡红日风能科技有限公司（以下简称“红日风能”）拟与成都超壹动力新能源科技有限公司（以下简称“成都超壹动力扒绝”）、内蒙古乌兰察布市集宁区政府签订协议书，投资设立项目公司，在集宁区白海子片区建设3GW大功率固态锂电池制造项目。根据框架协议约定，项目总投资约15亿元，分两期建设，其中一期投资8亿元，二期投资7亿元。

项目公司拟定注册资本3亿元，其中红日风能认缴出资2.7亿元，持股比例90％，成都超壹动力认缴出资3000万元，持股比例10％。项目计划于2023年8月份开工建设，于2023年投产；二期工程将于2024年全部完工。红豆股份表示，锂电池项目完工后，预计每年可实现销售收入45亿元。

而就在红豆股份发出公告的第二天，上海交易所向其发出问询函，对这笔投资提出了质疑。

上交所要求红豆股份说明解释的问题包括：公司在资金、人才和业务储备不足的情况下开展新业务的原因和主要考虑；公司项目建设、生产制造的技术储备来源；公司目前的技术人员储备情况、相关人员的任职经验等。

此外，上交所还要求红豆股份说明预测45亿元收入的依据及合理性，列示相关项目建设的具体时间规划，补充披露超壹动力财务数据情况等。

在红豆股份一周后给予上交所的回复中，其坦言，公司控股子公司红日风能目前尚不具备固态锂电池相关的研发、技术人员，本次投资项目的主要技术和专利来源于合作方超壹动力的董事长兼总经理陈性保控制的公司或其参股的公司。

并且红日风能尚未与上述各方就未来技术或专利的使用安排进行商谈及签署明确的协议。

天眼查APP资料显示，红日风能成立于2023年5月6日，其经营范围为发电机及发电机组制造；陆上风力发电机组销售等。而成都超壹动力成立于2023年2月，公司目前掌握的锂电池相关技术专利有14项，其中7项专利授权有效。

而在8月4日的最新公告中，红豆股份进一步表示，“3GW大功率固态锂电池智能制造项目”拟使用的相关专利目前仅处于试验性阶段，尚未进入商业化应用阶段，最终产品能否成功进行商业应用存在不确定性。此外，红日风能成立时间较短，目前尚无电力工程总承包资质。

为何如此急迫跨界？可以看到，跟三一集团类似，红豆也深陷主营业务利润的陡然下降的困局。

据红豆股份2023年年报显示，其营业收入为23.42亿元，同比下降1.72%，归属上市公司股东的净利润为7697.31万元，同比下降46.92%，扣除非经常性损益的净利润为6820.8万元，同比下降46.87%。公司2023年一季报显示，其归属上市公司股东的净利润同比下降41.03%，扣除非经常性损益的净利润同比下降48.98%。

东吴证券研报指出，纺织服装企业主业受困，主要由于疫情冲击导致业务增长受限，为了快速改善“造血”问题，必须发展主营业务之外的新增长点。

澎湃新闻记者了解到，除了红豆股份，近年宣布进入锂电的服装企业还有孚日股份、江苏阳光、欣龙控股、康隆达、中银绒业等，其涉足的领域包括锂矿、电池正负极材料、电池电解液等项目。

锂电行业：蓝海依旧？

锂电行业留给新入局者的空间有多大？

以行业下游的动力电池产业为例，一方面，市场需求确实在持续增长。全国乘联会的数据显示，7月，我国新能源乘用车零售销量达到48.6万辆，同比增长117.3%。1-7月，新能源乘用车零售273.3万辆，同比增长121.5%。

而另一方面，行业的集中度也在不断提升。根据中国汽车动力电池产业创新联盟的统计数据，7月我国动力电池装车量24.2GWh，同比增长114.2%。装车量前十名的企业占据了市场95.95%的份额，前三名的宁德时代、比亚迪、中创新航占据了市场78.49%的份额。而龙头宁德时代的市场占比为47.19%，第十名塔菲尔新能源的占比已经仅为0.84%。

在国内锂业巨头赣锋锂业首席分析师何伟言看来，锂电行业目前仍然是蓝海。“马太效应还没有出现，因为这个行业发展太迅速，饼越来越大。这不是一个存量博弈、而是一个增量市场。”在近日的一次锂电行业内部交流会中，何伟言说。

不仅如此，行业中很多技术路线也没有完全确定。“例如上游的提锂，黏土提锂是一个全新的问题，国内的盐湖提锂也还在逐渐发展起来，这些都是新的机会。又比如动力电池，电池的最终路线是什么，现在也都不能确定，固态电池、钠离子电池未来都有很多机会。”何伟言说，“不是说现在的老大就会一直是老大，行业未来还会有很多后来居上者。”

不过，动力电池头部企业国轩高科的项目发展部总经理王安则认为，行业是否有马太效应，要看细分板块，“分子分母都在迅速扩大。从整个产业链来看，越复杂的领域越不容易进入，像电池隔膜，已经没有多少企业能够再进来。但是矿不一样，锂矿开采的利润率太高，所以新入的企业还会很多。”

而对动力电池而言，经过前期的积累，产业已经上了快车道，到了拼产能规模、生产效率和产品质量稳定性的阶段。“电池是一个高科技行业，客户需要稳定的供货和快速放量时的供应保障。例如一家汽车厂商今年需要5GWh的电池，但是汽车突然爆款，下一年需要10GWh，如果电池供应商的产能跟不上，客户只能换第二家供应商。”

“从这个意义上来看，这个行业已经具备了马太效应。”在这次内部交流会中，王安说。

那么，对于新入局者而言，如何能在锂电行业立足？业内人士认为，关键还是要看技术和成本控制。

“专业的事情需要专业的人来做。”何伟言说，“多年建设经验、工艺设计的沉淀，是上游最大的门槛。这不是说资金不重要。在整个行业融资环境比较宽松的情况下，买矿很容易，但是如果没有经验和技术储备，买完了怎么办？我们看到过在国外的一些锂矿项目，买下后爬了五年的坡都没有爬上来。”

一个行业必然会有上行的期间，而当行业下行时，活下来的就是成本低的企业。据何伟言介绍，在2023年锂价低迷时，很多锂矿企业“死在了黎明之前。”而王安则坦言，“怎么样保证产品的原料供应，平滑利润防范风险，怎么样扩大产能的同时降低成本。对于锂电企业而言，这都是事关未来生死的问题。”

半导体板块行情能延续多久

8月5日，半导体板块全线大涨。

数据显示，半导体板块当日上涨6.17%，领涨申万二级行业。

概念方面，封装测试、设备、IGBT(绝缘栅双极晶体管)、材料几乎所有分支全线爆发。截至当天收盘，半导体封装测试指数()上涨7.85%，半导体设备指数()、半导体行业指数()、IGBT指数()、半导体晶圆指数()涨幅均超过6%。

对于8月5日芯片半导体的上涨，光大保德信基金权益投资与研究部认为主要有以下原因：一是市场情绪上升。二是半导体中报预告超预期。第三，相对于其他蓬勃发展的板块，整体估值相对较低。

展望后市，光大保德信基金权益投资与研究部认为，本次上涨虽有短期情绪刺激，但从中长期来看，半导体仍是符合当前时代发展特征的蓬勃行业，具有逆周期特征。

半导体行业正在蓬勃发展。

8月5日，半导体板块涨停，全志科技(。SZ)、通富微电子(。SZ)、方静科技(。SH)、里昂微(。SH)、石兰威(。SH)和北华创(。

此外，周五三只半导体新股集体上涨。截至8月5日收盘，广利威(。SZ)，首日登陆创业板，涨幅155.78%，中威半导体(。SH)，首日登陆科创板，涨幅82.11%，江博龙(。国内内存龙头SZ)也上涨了77.83%。

光大保德信基金权益投资与研究部数据显示，Wind数据显示，截至2023年8月顷竖4日，中证全指半导体指数市盈率为43.27倍，过去10年历史分位数仅为7.16%。与其他高景气板块相比，整体估值相对较低。“在内外因素的共同作用下，半导体的情感、性能、估值产生雀型大共振。”

EDA板块大涨，广利威上市首日涨幅155.78%。

8月5日，EDA(电子设计自动化)概念在半导体板块中脱颖而出。

东方财富Choice数据显示，截至8月5日收盘，EDA概念上涨6.56%。

个股方面，广利威涨155.78%，国内EDA龙头华大九天( . SZ)20cm涨停，全伦电子(。SH)也上涨了12.86%。值得注意的是，华大6日上市9天以来，涨幅超过285%，全伦电子也连续多日上涨。

对此，8月4日晚间，全伦电子发布股票交易异常波动公告，显示公司股票在2023年8月2日、8月3日、8月4日连续三个交易日的每日收盘价涨幅偏离度累计超过30%。经自查并向公司控股股东、实际控制人发函，截至本公告披露日，确认不存在应披露而未披露的重大事项。

“截至2023年8月4日，公司收盘价为42元/股。中证指数有限公司公布的数据显示，公司最新滚动市盈率为682.81倍，公司所在的软件和信息技术服务业最近一个月的平均滚动市盈率为45.47倍，明显高于行业市盈率。”全伦电子特别提醒广大投资者注意投资风险，理性决策，谨慎投资。

华西证券研究所指出，EDA工具是集成电路设计、制造、封装和测试的必备工具，需要不断更新。在集成电路设计过程中，根据模拟电路和数字电路的不同特点，EDA工具分为模拟电路设计EDA工具和数字电路设计EDA工具。在集成电路制造过程中，除了与工艺设计相关的EDA工具(如工艺开发、良率优化等。)，还需要模拟设计和数字设计相关的EDA工具。

”业界对中国EDA i发展的紧迫性和必要性的认识

东吴证券研报也指出，虽然中国EDA市场的收租孝入增速远高于全球增速，但国内EDA厂商由于起步较晚，在产品性能和生态协同方面处于劣势，国内市场份额多被国外厂商占据。根据CCID智库和前瞻产业研究院的数据，2023年，国际EDA三大巨头新思科技、Cadence和西门子EDA占据了中国总营收市场份额的78%，而国内厂商仅占不到15%。

半导体需求端结构分化，长期需求增长仍支撑产能扩张。

今年以来，半导体行业持续下滑。自4月26日低点以来，仅收复今年以来跌幅的一半。

回顾上半年，红塔证券研报指出，近半年来，智能手机、PC等消费电子产品出货量低迷。需求不足导致了半导体市场的下滑。

从需求端来看，招商证券研究报告进一步指出，当前半导体需求端结构分化依然明显，以手机、PC为代表的消费需求依然疲软，汽车、服务器、光伏等细分需求相对稳定。在整体产业链库存处于高位，产能不足得到缓解的背景下，半导体行业尤其是消费半导体的去库存压力在加大，2023年三季度旺季不旺的可能性很大。

此外，从供给端来看，红塔证券研报指出，下游市场的低迷已经逐渐影响到上游的代工订单。从全球范围来看，成熟工艺的产能利用率开始下降，导致代工价格下降。目前主要一线代工企业受影响较小，但二线中小代工企业需要改变产品结构，以应对产能过剩的风险。

招商证券认为，当前消费需求疲软，部分代工厂产能利用率有所松动。由于海外设备交付延期，国内晶圆厂短期内可能存在产能输出延迟的可能。

国信证券进一步指出，虽然代工产能利用率高峰已过，但长期需求增长仍支持全球扩产：业界看好汽车、工业、服务器、AIoT领域半导体长期需求增长，各大晶圆厂仍在积极布局。

校对：张