2023年如何招聘 2o21年招聘

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2023年天津歌舞剧院事业单位公开招聘工作人员方案?

按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，为确保公开招聘工作顺利进行，制定方案如下。

一、天津歌舞剧院概况

天津歌舞剧院成立于1959年10月，为大型综合艺术表演团体，拥有著名作曲家王莘、曹火星、歌唱家于淑珍、关牧村和人民音乐家施光南等众多卓有成就的艺术家。

主要职责是创作演出优秀剧目(芭蕾舞/民族舞/歌剧/歌曲/器乐)，舞台美术作品创作，国内外舞台艺术作品演出，表演人才培养。

设置有创演民族舞剧、民族舞蹈、声乐的歌舞团;有编制完备、阵容强大、创演民族管弦乐及各类民族器乐演奏形式的民族乐团;有创演中外大型歌剧、交响音乐、声乐的歌剧团;有排演中外大型芭蕾舞剧及芭蕾舞作品的芭蕾舞团;有担负大型剧目、综艺晚会舞美设计制作的舞美中心和少儿艺术培训中心。

二、招聘岗位及数量

共招聘10名工作人员(详见招聘计划表)。

三、招聘对象与条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

应届毕业生是指2023届毕业生。

2023、2023年毕业后未就业毕业生视同为应届毕业生。

对于在报名时尚未取得毕业仔燃枣证、学位证的2023届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到时，届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

(二)招聘条件

报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规;

3.具有良好的品行,身心健康;

4.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准(专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录)，毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认且能在相关认证网站核验。

5.年龄25周岁及以下(1997年2月14日及以后出生)，30周岁及以下(1992年2月14日及以后出生)，35周岁及以下(1987年念拆2月14日及以后出生)。

2年以上工作经历是指截止到2023年2月报考人员参加工作时间累计满24个月，以此类推;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.符合回避的有关规定;

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策

9.具备招聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。

具有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾因违纪违法被开除或辞退解聘的人员;

2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的人员;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员;

4.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

5.受过党内警告或者行政记过处分及以上的人员;

6.现役军人;

7.在读的非应届全日制本科生、研究生不得报考，也

不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

本次招聘公告于2023年2月9日在天津市文化和旅游局门户网站(whly.tj.gov.cn)和北方人才网(www.tjrc.com.cn)发布，发布时间不少于7个工作日。

五、报名与资格审查

(一)报名

1.报名时间：2023年2月14日至2月18日，上午9:30—11:30;下午14:30—16:30 ;

2.报名地点：天津歌舞剧院人保科(天津市河西区尖山路96号行政楼二楼);

3.报名方式：报考人员须携带以下材料现场报名

(1)身份证原件和复印件(正反两面复印到一张A4纸上);

(2)毕业证原件和复印件、学信网学历证书电子注册备案表、学位证原件和复印件、学位认证报告或学位网查询截图(研究生学历考生需同时携带本科材料);

(3)应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件一份;

(4)招聘岗位具体要求的相关证件原件和复印件;

(5)半年内一寸免冠白色背景彩色证件照片3张。

以上资料A4纸复印按顺序装订(原件审阅后退回)。

(二)资格审查

工作人段耐员按相关规定对报考人员进行现场资格审查，不符合报名条件者当场劝离。

报考人员只能选择一个岗位报考，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

资格审查贯穿招聘工作全过程。

在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

(三)招聘岗位比例

招聘岗位人数与实际报名人数(通过资格审查人数)之比原则上不能低于1:3。

达不到这一比例的，将减少岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划。

将通过电话或者短信的方式通知考生本人。

六、考试

(一)笔试

1.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

2.报考人员在指定的笔试时间携带身份证、笔试准考证到达考场进行笔试。

3.笔试命题、监考、阅卷委托天津市人才服务中心负责。

采取闭卷形式，主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等，考试内容包括时政要点、基本常识、岗位所需的基本知识等。

笔试内容不指定参考用书。

4.笔试成绩：笔试卷面实行100分制。

5.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。

进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

若笔试成绩并列第三名，则一并进入面试。

笔试成绩在天津歌舞剧院张榜公布。

(二)面试

1. 面试委托具有资质的第三方组织实施。

由有关专家、院领导以及上级主管人事部门组成面试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。

2. 面试时间、地点详见《面试准考证》。

3. 面试成绩：面试成绩实行100分制，面试结果当场公布。

(三)总成绩的核算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

总成绩在天津歌舞剧院张榜公布。

七、体检、考察

(一)体检

考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以面试成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。

(适用于以下各环节中出现的成绩并列情况，均依此进行递补)

体检的标准、项目，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点将以电话及短信形式通知考生本人。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。

(二)考察

体检合格的，确定考察人员名单。

考察由天津歌舞剧院负责组织实施，考察方式包括查阅档案、面谈了解等。

考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复核。

经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

八、公示

考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站(whly.tj.gov.cn)和北方人才网(www.tjrc.com.cn)公示，公示期为7个工作日。

九、办理聘用及备案手续

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

十、其他事项

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。

在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。

按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请考生积极配合考试过程中有关防疫工作安排，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将以电话及短信形式通知考生本人，同时在招聘公告发布网站发布，请考生密切关注。

同时请报考人员报名时填写准确、有效的手机号码。

凡因个人原因未按要求参加招聘各程序的，视为自动放弃。

本方案由招考单位负责解释。

咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-16:30。

天津歌舞剧院

2023年2月9日

附件：2023年事业单位公开招聘工作人员计划表

一、单位简介

天津交通职业学院是由天津市人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款、面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院，隶属天津市教育委员会。

学院是“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”第一轮建设单位羡春、国家优秀骨干高职院校、交通运输部高等职业教育示范院校、天津市高等职业教育示范院校。

同时，学院还是国家汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才培养培训基地;教育部、天津市人民政府共建天津滨海新区现代物流业技能型紧缺人才培养基地;国家级高等职业学校骨干教师培训基地;教育部首批教育信息化试点单位。

学院位于天津市西青区西青道269号。

二、招聘岗位及数量

本次共招聘8人，具体招聘条件见《天津交通职业学院2023年第二批公开招聘岗位计划表》(见附件1)。

三、招聘人员条件

(一)除具备岗位要求的学历、专业、工作等条件外，应聘人员还需要具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需要的专业或技能;

应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(参考教育部发布的专业指导目录，如《普通高等学校专业目录(2023年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)2023年更新》、《学位授予和人才培养学科目录(2023年)(2023年)》、《职业教育专业目录(2023年)》等。

应聘人员符合专业等其他条件的前提下，将技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，将高级班毕业生与大学专科学历人员同等对待;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具有高校教师职业道德和适应岗位要求的心理素质;

7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策;

8.报考年龄计算的截至日期。

如“30周岁以下”是指1992年2月27日及以后出生,“35周岁以下”是指1987年2月27日及以后出生，以此类推。

9.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。

届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格;

10.应届毕业生是指2023年毕业生及2023、2023年毕业后未就业人员;

11.具有招聘岗位所规定的其他条件，并具有相应证明材料。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;

3.曾受过党纪、高困政纪处分的人员;

4.全日制在读的非应届毕业生;

5.现役军人;

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

8.列为失信人员联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)招聘信息发布

公开招聘方案于2023年2月16日在天津市教育委员会门户网站()公开招聘专栏、天津交通职业学院网站公开招聘专栏()、北方人才网(/www.tjtalents.com.cn)发布，时间不少于7个工作日。

请考生自行持续关注，恕不另行通知。

(二)报名与资格审查

本次招聘考试报名和笔试、面试缴费均在网上进行，报名网站人/科。

打印笔试准考证时间、笔试时间等笔试事宜将在报名网站另行通知。

笔试具体时间、地点详见笔试准考证。

考生应按照笔试准考证确定的时间和地点参加笔试，缺考考生将视为笔试缺考，笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。

参加笔试时，考生必须携带笔试准考证和身份证及防疫要求相关材料，缺少任一证件者不得参加笔试。

笔试采取闭卷形式，满分为100分，合格分数为60分，低于合格分数不得进入面试。

笔试科目设置为公共科目，主要从政治、法律(教师法、教育法、高等教育法等常识)、高等职业兄念耐教育等方面测查岗位所需的基本技能和理论知识。

笔试内容不指定参考用书。

(四)资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名。

排名后，按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试成绩排名相同的一并进入。

招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

参加面试前，进入面试的考生本人携带符合岗位要求的相关材料在规定时间到现场参加资格复审。

资格复审材料要求、具体时间、地点将于报名网站另行通知。

资格复审不合格者，取消面试资格。

未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，笔试成绩排名相同的一并进入递补。

此环节递补不超过两次。

如有资格复审递补，具体时间、地点另行电话短信通知。

(五)面试考核

通过资格复审的考生应于规定时间登录报名网站缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人/科。

缴纳面试报名费、打印面试准考证时间、面试时间等面试事宜将在报名网站另行通知。

面试具体时间、地点详见面试准考证。

专职辅导员岗、内审员岗、外事翻译岗、人事管理岗、专业建设管理岗面试内容为结构化面谈;教师岗位面试内容为结构化面谈+试讲。

结构化面谈主要从综合分析、语言理解表达、岗位匹配性等方面测查岗位所需的综合能力;试讲主要测查教师岗位所需的专业教学实践能力。

面试成绩满分为100分，其中，其他岗位(不含教师岗)结构化面谈占100%;教师岗试讲占50%，结构化面谈占50%。

面试过程中，考生缺少任一环节考试成绩的，视为自动放弃进入下一环节资格。

面试前将在报名网站公布试讲参考内容，请考生持续关注报名网站。

(六)成绩核算

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩即为总成绩，总成绩将在报名网站发布。

总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

(七)体检

进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。

体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

通过体检人员进入考察环节。

(八)考察

考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。

内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况。

经考察不宜聘用为我院工作人员的，不予聘用;对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。

(九)公示与聘用

根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘人员。

拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

考生应于公示期满后1个月内完成报到入职手续，特殊情况须提交书面申请并附相关佐证材料，经学院同意可适当延长(最长不超过2个月)。

在规定的期限内不报到或不签订聘用合同的，视为自动放弃。

五、纪律监督

学院公开招聘工作人员实行回避制度。

应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2023〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2023〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述文件规定的亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、疫情期间防控要求

根据疫情防控相关要求，疫情期间，所有入校参加考试的考生均须按照疫情防控要求，全程应服从工作人员安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。

如遇不可抗力因素，导致考试、体检、考察等上述工作安排需要调整的，将在发布招聘公告的网站发布调整信息，请广大考生密切关注。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

1.应聘者体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、咨询电话、举报或投诉电话

招聘工作

附件1：《天津交通职业学院2023年第二批公开招聘岗位计划表》

2023年2月16日

我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。

博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。

我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成“一院三所”模返发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。

在全国三级公立医院绩效考核中哪码激获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)。

二、招聘条件

1.在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

2.本科学历须具有全国大学英语四级证书或四级成绩在425分以上，研究生学历须具有全国大学英语六级证书或六级成绩在425分以上;

3.北京生源;

4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力，适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求

见附件。

四、招聘程序

(一)报名

应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：Hospitals/Jobs/List)。

简历投递截止时间：2023年3月7日17:00。

请在系统报名的“上传附件”一栏将就业推荐表、最高学历成绩单、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。

(二)资格审查

根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。

资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。

考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。

(三)考核

人力资源处组织全院统一面试考核，面试评委由医院公开招聘领导小组成员和护理部核心组、病区护士长共同组成。

面试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，按照面试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例进入考试环节;未达到1:3的，按照面试合格的实际人数进入考试环节。

考试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，按照50%、50%的比例加权计入考试成绩。

面试成绩和考试成绩按照30%、70%比例加权计入综合成绩，并根据综合成绩排名顺序，按1:1比例确定体检考察人选。

(四)体检

医院将通知拟聘用人选进行体检和考察，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示

根据综合成绩和体检结果，按相关要求予以公示。

(六)聘用

确定为录用人员的，按有关规定办理入职手续。

五、聘用人员岗位等级

新聘用职工岗位等级为专业技术十二级。

六、注意事项

1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。

从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。

提交虚假材料的，取消应聘资格;聘用后发现的，解除聘用合同。

七、联系方式：

首都医科大学附属北京同仁医院

2023年2月27日

附件:1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息表

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