2023猎头行业艰难 2023猎头行业分析

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猎头工作怎么样

猎头的工作怎么样？关于这个问题也有朋友问过罗勒建筑猎头，今天我们在根据这个朋友的首贺实际情况做个分析，希望能给那些还在迷茫的朋友做脊毁个提醒和参考。

这个朋友是2023年硕士毕业的，毕业之后进入了一家制造业公司做HR，工作还不满1年，在公司主要负责的是招聘和培训方向。

最近他们公司因生意不好，正在裁员。作为工作还不满一年的“新”员工，很不幸的，她被列入了将要裁掉的那一批当中。本身这个朋友进入这个公司是很有一番雄心壮志的。直属领导为人很好，也愿意交她很多东西，作为一个女生，在人力资源方向发展也是非常不错的。

发生了这个事情以后，她在各大人才网投递了很多的简历，也去面试了一些自己比较心仪的公司，但是还没有拿到Offer。在这个期间，因为听到我说我们公司正在招聘猎头顾问，同时因为自己更新了简历，也接到了一些猎头公司打过去的电话，所以在考虑要不要进入猎头这个行业。于是，在她的纠结中，问到了我，她到底要不要做猎头顾问？

猎头是一个高薪的行业，你可以自己掌控自己的收入，因为这是一个人力资源方向的销售类岗位；同时猎头也是一个成长非常快的行业，你可以快速的学习知识，增长见识；猎头也是一个非常拼的行业，因为需要每一位猎头顾问花费更多的时间和精力在与候选人的沟通上。

一般情况下，猎头加班的情况是非常多的。你能够从与你沟通的候选人身上学到很多行业内的知识，了解很多行业资讯。即使以后你不做猎头了，你也可以很快的找到一个适合你的比较好的公司。

基于这样的情况，我给我的这位朋友做了详细的分析：

1、猎头的工作就是为客户公司进行招聘，帮助他们去招聘匹配度高的中高端岗位，在做猎头的时候你是不会接触到人力资源方向的其他几个板块的，你是否确认自己将在未来的几年当中专注于招聘这一个方向？你是否有这样的冲劲和决心？你是否能够在这个行业真正的沉淀下来？

2、猎头的工作算起来是比较枯燥的，直白一点说，每天就是找简历、打电话，多沟通才会有更多的候选人资源，才能推荐出合适的简历，才能保证你有足够的Offer产出，这样才能保证你有足够高的收入。你是否有了心理准备，要从事这样一个类似电话销售的岗位？你是否足够的外向，喜欢与人沟通？

3、都说猎头是一个很拼的行业，偏年轻化，加班比较多，即使你从事猎头5年以上，客户资源和候选人资源都很不错的情况下，你也需要花大量的时间在别人的下班时间与他沟通，你自己能够接受这样的加班吗？你的家人支持吗？

4、关于学习能力，你自己本身是一个热爱学习，能快速的吸收新东西的人吗？你会在自己的业余时间自主进行学习么?猎头是不会用你平时的工作时间来学习的，你需要做的就是利用自己的一些空余时间去不断的学习，学习你所操作的行业的专业名词、黑化词，这样才能更快的拉近你和候选人之间的距离。

虽然最终，我的这个朋友没有选择猎头行业，还是觉得自己更适合比较稳定的人力资源工作，但是在我的分析以后，她有了自己明确的一个目标，在未来的3年内，是要更多的学习人力资源的其他版块。

这是一个真实的例子，如果有朋友正在纠结中，到底要不要做猎头樱芹备顾问，到底要不要加入猎头这个行业？可以认真的思考思考。

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！

猎头行业的痛点是什么?

我觉塌行得最大的痛点应该是资源问题吧，资源有时候基本上大多都掌握在猎头顾问的手中，毕竟猎头公司的许多客户对接，行业动态分析都是猎头顾问在做的，一旦猎头顾问被竞争对手挖盯脊走，那样不仅损失了资源还资助了竞争对手。所以说如何有效的将资源留在公司才是最团则哗重要的。

做猎头,有前途吗?猎头行业值得深耕吗?

对于这个问题，可能大多数人并不是很了解，那么今天就为大家详细介绍一下，猎头行业。猎头作为目前人才流动速度最快的行业之一，在国内的发展也相当迅速，因此会有很多人去尝试。对于刚进入猎头行业的朋友来说，看到这些，想必很多人也有疑问：做猎头，有前途吗？做猎头，值得深耕吗？

猎头行业虽然在国内的发展非常迅速，但是，却没有什么能够像其他行业一样，可以凭借口碑迅速打开市场。目前国内的猎头市场也是相当混乱，各种违规操作，不少还都处于未被监管中。而猎头行业目前已经成为了一个非常热门、并且受很多人青睐的行业。因此不少公司和个人，在加入猎头从业之后，不仅会对自己非常负责，而且还会对公司，甚至是整个行业都非常关注。

对于猎头行业来讲，个人从事这个行业，首先需要具有一定的职业操守，即具备良好的职业操守。当然现在职场中有些人并不具备这些东哗唤西，但是这些方面都可以在猎头团队中获得满足。同时对于职业操守也相对比较重视，乱返凯而如果一个团队中有很多人从事这个行业，那么对于整个团队来说就是一个不错的资源。同时这种资源对于整个团队非常重要，因为只有这样才能让你在更短的时间内进入更好的位置。而且在猎头项目中，可以发现一个很有趣的现象，那就是一些职场新人他们可能会选择去做这一行，而不愿意从事猎头这项职业，这样就导致了新进猎头团队中往往缺乏一种资源来满足整个团队成员的需求。因此这个时候需要一个经验丰富的候选人通过自己的不断摸索能够掌握更多关于这方面知识。

尤其是在2023年，虽然猎聘只有5000多个岗位，但是因为需求量大的原因，所以我们的猎头公司，一年可以拿到10-15万的招聘需求，这个数量还在不断增加。那么这些猎头的工资待遇能高吗？这其中还包含了一定的隐形消费。比如一位猎头告诉我说：“你知道这个岗位工资有多高吗？”

作为一个没有经验的新人，刚开始接触一个行业，肯定是世粗不了解它的具体流程的，这个时候你可能也很难理解其工作内容。但是对于猎头行业来说，门槛相对比较低很多，只要你肯吃苦、肯学习，努力做到真正的精通技能，就可以拿到高薪水。通常来说，猎头行业对于候选人来说并没有什么要求，只要你够优秀，够勤奋，能够努力学习技能，就可以成为行业中一名合格的猎头了，这一点非常重要！而且只要你肯吃苦，肯学习技能，那么你绝对能够拥有一份优秀可靠的收入！现在因为很多人找工作时都遇到过很大困难，很多人都觉得找不到工作而放弃面试，但其实想要找到一份好工作并不是那么简单的事，因为有些员工虽然有面试机会，但是却没有被录用。所以只有真正有能力且有潜力能赚到钱的人才能在这个行业中得到发展。

一般来说，猎头公司在成立初期都会有一大批忠诚的老客户积累，这是非常必要的。然而，大部分企业所经营的大部分都是小公司和私企。对于企业来说，人才和资金是有限的。因此猎头公司没有像一些银行、保险、证券等金融行业一样可以为人才提供足够的支持和帮助，导致目前大多数猎头公司都不得不去靠一些广告推广来吸引客户。

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