苏州华硕9月最新消息价格表 苏州华硕9月最新消息价格是多少

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苏州市华硕(名硕)电子厂怎么样。有哪些不好的

华硕规定太多了，员工就像劳改犯似的，富士康相比华硕要人性化。

富士康工作要比华硕轻松，华硕工作很累，华硕做事靠速度手一直不停的做事还做不过来，做不过来就骂人。华硕管理人员素质都很差，说话很难听，不把底层员工当人看。华硕企业管理文化就是不听话就骂。

华硕天天占用员工休息时间，每天合计半小时左右，富士康很少占用员工休息时间。

华硕吃饭时间说是30分钟实际只有十几分钟，下班吃饭集合开会占用3分钟左右，必须排队去食堂4分钟，在食堂排队等打饭菜4分钟左右，吃完回车间3分钟，吃完饭上班提前3分钟集合开会。华硕伙食很贵，菜份量比富士康还要少，没什么油水很快就饿了，华硕白开水汤还要收1元钱。

福利待遇富士康要好的多如免费坐厂车、免费洗衣服、宿舍免费WIFI等，而华硕都要收费还很贵。像各种带薪假富士康都要好如病假富士康是70%的工资，华硕是50%的工资。听说在华硕做了半年的年终奖才2百多，在富士康做半年的年终奖最少有半个月底薪。

华硕扣费很多，最终拿到手的工资少，华硕老板很抠想办法在员工身上赚线。富士康底薪高，工资要比华硕高。

在华硕上班1.受气、2.累、3.工资底、4.规矩多，所以华硕常年招不到人。劳务派遣公司给华硕派遣1个人能得到1千至1千5百之间，华硕内部员工介绍1个人能得到5百至1千5百之间，羊毛出在羊身上，所以辞职很难，逼你自离，把给劳务派遣公司的钱赚回来。

《正式员工自离10个工作日（即两周）后的周一至周五08:00~17:00需要至2号楼人资服务中心补办离职手续，薪资才会发放。详情可咨询人资服务中心转23950；派遣员工自离薪资事宜需要与所属派遣公司确认。》看明白没？你自离半个月后才能办理自离离职手续，才能拿到工资，你的在苏州等半个月才能办理，这半个月公司宿舍是不让你住的，大部份人都不要半个月的工资就走了，这是华硕赚钱的其中一种方法，所以天天大量招人来。工资结算上月26号至本月25号为一个月，下月十号发工资，压十五天工资。

富士康正式员工自离后当天就可以去人资服务中心离职窗口办理自离离职手续，薪资在五个工作日内发放。派遣员工自离后当天就可以去所属派遣公司办理自离离职手续。工资结算本月1号至本月月底为一个月，下月7号发工资，压7天工资。

我在两家厂都做过，分别是成都富士康和华硕苏州和硕（名硕）五厂BB制造处BB3 2S线。

总之一句话：情愿去富士康跳楼，也不去华硕当囚犯。

苏州华硕电子厂怎么样

苏州市华硕电子厂还可以的。

吃住方面：餐补280元／月，4元的标准餐，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求。提供宿舍，收取住宿费70元／月，独立卫浴，供应热水及饮用水，水电平摊（加上水电约130元左右）综合工资：3500－4500元。

扩展资料

注意事项

1、健康是非常重要的

在电子厂的工人，身体健康是第一位的，俗话说：身体是革命的本钱。电子厂的工作一般都超过10个小时，最终得到了非常艰苦的工作，回到宿舍玩手机，眼睛的健康也不好，说的好精神会玩得太晚，第二天皮肤会放缓缓慢恶化，女孩子一定要注意这一点！

2、良好的保护，安全

在电子厂的工人，一些工厂将被要求穿上干净的衣服，静电服之类的，不认为不好看并不好穿，虽然这些都是破旧的，以防止产品损坏，但更多的还是减去所有电子厂小辐射。所以，一定要带上，一个是负责自己的安全，二是如果休闲服，也可能会受到领导的批评。

3、注意休息

每天工作10个小时，中场休息时间很短，所以我们必须要注意休息。虽然管道是速度快，而且熟练的空余时间，在这个时间休息要注意用眼，放松。不要再回到刚才躺下后，多步行，运动，睡前泡泡脚。

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