护士考试课程 2022年护士教材什么时候出版

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护士资格证报名条件?护士执业证报考条件?

01、考试大纲发布

一般卫生资格考试教材\大纲在11月-12月左右公布。

02、报名时间

一般卫生资格考试报名在12月-1月左右。

03、考试时间

一般全国卫生专业技术资格考试时间在每年的4-5月份考试。（若因某些原因推迟考试，官方会发布延迟通知，具体考试时间请以准考证为准。）

成绩公布时间

一般考试成绩将于考后2个月公布，考生可登录中国卫生人才网查询成绩，在规定时间内下载打印成绩单并妥善保管。护/药/技报考条件说明

初级士职称报考基本条件

参加药（护、技）士资格考试取得相应专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年02初级师职称报考基本条件

1、取得相应专业中专学历，受聘担任药（护、技）士职务满5年；

2、取得相应专业专科学历，从事本专业技术工作满3年；

3、取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。

中级资格职称报考基本条件

1、取得相应专业中专学历，受聘担任药（护、技）师职务满7年；

2、取得相应专业专科学历，受聘担任药（护、技）师职务满6年；

3、取得相应专业本科学历，受聘担任药（护、技）师职务满4年；

4、取得相应专业硕士学位，受聘担任药（护、技）师职务满2年；

5，取得相应专业博士学位

主治医师报考条件说明中级资格职称报考基本条件

1、具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年；

2、具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年；

3、具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年；

4、具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；

5、具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；

6、具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书。

常见问题及其他政策说明

01、考卫生资格考试一定要全日制学历吗？

报名条件中有关专业学历或学位的规定，是指国家教育、卫生健康行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。但是，根据2023年各地报考通知，部分地区要求全日制学历。所以，非全日制学历考生在报考时，一定提前向当地卫健局、人社局或人才中心咨询是否符合报考条件。

02、工作年限计算方式

工作年限计算截止到考试前一年度的年底。例如：2023年度报考人员，其学历或学位取得日期和从事本专业工作年限均截至2022年12月31日。

03、药学职称的，可以考护师吗？

正常情况下，所学专业须与报考专业对口（或相近）。例如学药学类专业的，只可报考药学类资格，不可报考护理类资格，如此类推。但是近2年，各地政策逐渐放宽，有的地区是可以跨专业报考的，所以要以当地报考条件为准。

04、最终成绩与自己预估成绩有出入，是否可以申请

卫生专业技术资格考试试题均为客观题，采用计算机统一评分，不接受成绩复核申请。

2024卫生资格课程重磅上线

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2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘护士公告【200人】

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘200名护士，报名时间：2022年6月29日--7月1日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市中心医院妇儿院区、生殖院区开诊后，护理人力资源严重不足的实际情况，制定2022年公开招聘护士实施方案。

一、医院简介

驻马店市中心医院成立于1965年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进，立足天中，辐射豫南，综合实力雄厚的三级甲等综合医院，是郑州大学医学院和新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院，黄淮学院直属附属医院。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家心衰中心、国家癫痫中心、国家高血压达标中心、国家呼吸与危重症医学中心（PCCM）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、国家住院医师规范化培训基地、国家医疗安全保障示范医院、国家创新急诊服务示范医院、神经系统疾病、心血管疾病省区域医疗中心、全市疑难重症诊治指导中心等。胸痛中心在2021年全国胸痛建设排名中居前20强，卒中中心在2021年全国高级卒中中心综合排名第8名；卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广。驻马店市中心医院2020、2021、2022年度在河南省三级医院基于DRG绩效分析中综合能力排名分别位于全省综合医院第三名、第五名和第四名；2021年度艾力彼中国医院竞争力排行榜地市级医院排名第140名；2021年被国家卫生健康委通报表扬“2018-2021年全国改善医疗服务先进典型”。

二、招聘数量、条件

2022年共计划公开招聘200名编外人事代理护士。招聘对象为高中起点、统招护理学专业普通全日制大专及以上毕业生,且在三级甲等综合医院连续规范化培训或工作1年以上,经医院业务主管部门考核合格的护理人员。

三、具体招聘岗位:见附件1

四、报考资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱护理事业，有良好的职业道德和思想道德素养，有较好的协作和沟通能力；

4.具备岗位所需的专业或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合岗位要求的年龄条件，年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。

7.岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.有法律法规规定不得应聘到事业单位工作及其它情形的人员。

5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考。

五、信息发布

驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net)、驻马店市卫生健康体育委员会网站（http://www.zmdwsj.gov.cn），驻马店市中心医院（http://www.zmdszxyy.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。

六、报名与资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

（一）现场报名

1.现场报名：由报名者携带本人身份证、毕业证书、学历认证报告（学信网打印）、就业报到证、就业协议书（原件和复印件各一份）、在三甲综合医院规范化培训满一年考核合格的证明并加盖护理部公章和培训补助发放证明并加盖财务公章（两项证明均需明确时间起点和终点），有在三甲综合医院工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）和至少一年的工资发放证明（加盖财务公章），填写好的《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》1份（见附件2）和正面、免冠近期证件照2张，到指定报名点报名。以上原件现场审核后退回，复印件需留存人事科备查。

报名时间：2022年6月29日--7月1日

报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室

2.报名资格初审

按照“谁审核、谁负责”的原则，人事科提出初审意见。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.疫情防控要求

根据目前新冠肺炎疫情防控常态化要求，为确保每一位考生安全健康，请各位报名者按照《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项及温馨提示》（附件3）认真执行。同时，按要求下载填写《健康管理信息书》（附件4）

（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

七、考试

（一）理论考试

1.进行理论考试，由市中心医院组织实施，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。如报名人数与拟招聘人数在3:1（含）以内的，不再进行笔试，直接进入面试。

2.考试内容：《护理基础知识》;考试用书：《基础护理学》（第六版本科教材，李小寒、尚少梅主编）、《全国护士执业资格考试指导》。

3.考试时间、地点:另行通知

4.注意事项

（1）考试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。

（2）服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。

5.各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。

（二）面试

面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

参加面试的人员名单，以及面试时间、地点在驻马店市中心医院上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

（三）总成绩

总成绩＝理论考试×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数。未进行笔试的，总成绩＝面试成绩。

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、体检和考察

根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

九、公示并确定拟聘用人员名单

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

对新聘用人员办理入职手续，实行合同制管理，同工同酬，医院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行见习期工资标准，不参与绩效工资分配，试用期满考核合格办理转正定级手续。

十、纪律要求

（一）认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

（二）认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。

（三）切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

（四）严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

此次招聘工作，在市中心医院党委的领导下进行，全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。

本方案由市中心医院解释，并报市卫健体委、市人社局备案。

1.《驻马店市中心医院2022年公开招聘编外人事代理护士岗位情况一览表》

2.《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》

3.《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项》

一、以下专业技术人员职业资格考试，各科目合格标准为试卷满分的60%：

注册城乡规划师、注册测绘师、注册核安全工程师、注册建筑师（一、二级）、监理工程师、一级造价工程师、一级建造师、注册验船师、中级注册安全工程师、一级注册消防工程师、注册计量师（一、二级）、执业药师、拍卖师、工程咨询（投资）、通信（初、中级）、计算机技术与软件（初、中、高级）、社会工作者（初、中、高级）、会计（初、中级）、资产评估师（含珠宝评估专业）、经济（初、中、高级）、环境影响评价工程师、房地产经纪专业人员（初、中级）、机动车检测维修（初、中级）、公路水运工程试验检测（初、中级）、卫生（初、中级）、审计（初、中、高级）、税务师、设备监理师、统计（初、中、高级）、出版（初、中级）、银行业专业人员（初、中级）、翻译专业资格（一、二、三级）考试。

二、山东护士执业资格考试专业实务科目合格标准为300分，实践能力科目合格标准为300分。

三、根据有关规定或遇特殊情况，需要变更调整或单独确定考试合格标准的，另行通告。

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