九月校招流程 九月份校招

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校园招聘的秋招和春招有什么区别?

春招的网申一般从，2月份就开始，宣讲会集中在3月和4月，招聘的笔试和面试集中在3月、4月和5月的上旬，实际的程序同秋招。

类型不同

就单位而言，秋招时往往也是国考的时间。

就企业而言，在秋招时，冲在最前头的，往往是现代的、知名的互联网企业，人员需求量大，招聘规模大，岗位多，是应届生找工作的最黄金时期。同时国企和银行，有很多放在10月11月招聘。

就单位而言，春招时往往是各省省考的时间。

就企业而言，春招则以小规模企业为主，但其中也不乏大企业的补录机会。因为小规模企业在秋招时往往竞争不过大企业，因此对他们而言，最好的选择便是不要挤在大企业的中间，以免变成炮灰，所以小企业、新生企业往往会集中在春招时期，而这时也并不是完全没有大企业的机会了，很多大企业在秋招时招到的人才，会出现各种各样的流失，这时需要通过秋招来进行补录。

春招的特点一般是人比秋招少，企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。

校招什么时候

校招一般在每年的春季和秋季进行。

校招，即校园招聘，是许多企业为招聘应届毕业生而开展的活动。其时间一般安排在大学毕业生求职的高峰期，以便吸引更多的优秀人才。

春季校招

春季校招通常在每年的三四月份开始，此时正值大学即将毕业的学生寻找工作的关键时期。许多企业会前往各大高校举办招聘会，或者在线发布招聘信息，希望能招揽到优秀的应届毕业生。春季校招的优势在于时间靠前，为毕业生提供了充足的就业机会。

秋季校招

秋季校招则通常在每年的九月至十二月进行。这一时期的校园招聘主要是为那些晚些时候完成学业或想要更多选择机会的毕业生提供的。一些企业可能会在前一年的秋季就开始为第二年的招聘做准备，因此秋季校招也是企业寻找新鲜血液的重要时机。此时，不仅高校会举办招聘会，许多在线招聘平台也会推出相应的招聘活动。

总的来说，无论是春季还是秋季校招，都是企业为了招聘优秀的应届毕业生而设立的重要招聘活动。毕业生应关注这两个时期的招聘信息，以便及时获取就业市场的动态和机会。同时，不同学校和地区可能会有一些差异，因此毕业生还需要关注所在学校和地区的具体招聘时间。

想转行进银行工作,在银行工作的朋友说说应聘流程怎样搞?

转行进银行工作，必须弄清楚应聘流程才能顺利进站。

⑴ 银行的招聘考试

银行招聘基本上有两种。校招和社招。顾名思义校招主要针对应届毕业生，校招的岗位选择性更多一些，校招又分为春招和秋招，同样的，秋招的岗位也是相对更多一些。

社招就是银行会在官网上发布招聘信息，面向社会招聘。想转行的一定要多多关注银行的官网或者公众号，一般的银行会在八月或者九月发布招聘信息。

⑵ 银行的招聘流程

招聘流程大致分七个步骤。公告→网申→初面和宣讲会→笔试→面试→体验和录取

⑶ 第一步→网申

网申主要看毕业院校、英语水平、大学经历，如果有一定的相关工作经历，那是肯定有竞争力的了。转行的话，个人经历最好是与银行业务有一定关联的最好。行业跨度太大，和有银行工作经历的人竞争，除非是特殊的岗位，不然难度会很大。

有人特别关注进银行是否需要四六级证书以及学历和专业要求的问题，首先需要知道的是进银行是没有硬性要求你必须过四六级的，但是，在网申这一关，特别是转行的，和你同一期来竞聘同一个岗位的人，如果对方都过了四级六级的话，而你没有。那就很有可能在网申的时候就被刷掉了。

转行想进银行工作的一定不要忽视了，现在银行不会再限制专业，范围也越来越广泛，所以在网申这一步，一定要认真地把自己获得的成绩都填上。

大部分的银行基础岗位的起点都是本科生，而某些岗位则要求是研究生。

需要注意的是如果你转行去银行竞聘一些更好的岗位，那么，银行会对这些岗位的要求更高一些，比如是金融财务会计相关的专业或者留学生等等。这个需要你做出进一步的了解。

⑷ 第二步→ 笔试

不管是校招还是社招，笔试都是必须的。一般银行的笔试主要是考EPI、英语、计算机、金融知识、现在大多数银行采取上机考试，很少的银行也会采取纸考。比如中国银行，会采取纸考的形式。

笔试这一块的成绩对于你能不能进银行工作，不是一锤子敲定的。里面除了金融经济会计等相关的知识点之外，还有很大一部分的行为能力测试。只要你过了60%或者80%就可以了。

⑸ 第三步→ 面试

一路过关斩将，最后的就是面试了。这也是最关键的了。当然了走到这一步的都是很有实力的了。一般的会采用半结构化和无领导小组讨论的方式，多数会一面就结束了。也有的银行还会根据入围的情况进行一面二面的。总之，这是最后一关了。

最后需要说的 虽然是转行去银行，但也不要有太大的压力，银行会根据上述所有的流程针对你个人的能力和实际情况做出一个总和的考量。目前计算机专业和外语专业还有人力资源专业等，银行也需要这方面专业的人才。之前你的工作经历虽然不是在银行，但是经验这件事在不同的行业却是相同的。

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