资阳9月疫情通知公告内容图片资阳9月疫情通知公告内容有哪些

时间：2024-09-06 11:36:47 作者：泪了

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2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布

【 #公务员考试# 导语】2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面考网公务员频道为您实时做出的更新。

一、招聘职位

（一）资阳市雁江区交通运输局高级工程师1名；

（二）安岳县自然资源和规划局国土空间规划师1名；

（三）安岳县审计局投资审计主管1名。

招聘职位具体信息详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合招聘职位要求的资格条件；

7.法律规定的其他条件。

招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》（附件1），年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日（2022年5月14日）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2022年5月14日8:30至6月20日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个职位，不收取报名费。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2022年资阳市聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱（附件3）。相关报名材料包括：

（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的报考信息，对应聘人员进行资格初审，资格初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消该聘任职位。

资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复核，资格审查工作贯穿招聘全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

（三）考试测评

考试测评采取笔试、面试方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。考试测评总成绩100分（其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。

1.笔试

笔试分为公共知识测试和专业知识测试，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试总成绩满分为100分（其中：公共知识测试占40%，专业知识测试占60%）。

2.面试

笔试结束后，按照招聘名额1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。达不到1：3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

面试采取结构化面试、现场作业、专家座谈等方式进行。

面试满分为100分，主要对应聘人员的政治素养、专业素养、业务能力、求职动机和岗位匹配程度等进行评估。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

（四）考察与体检

1.考察

考察采取差额考察的方式进行。根据考试测评总成绩（如考试测评总成绩相同，以笔试成绩确定排名先后顺序），按照招聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定进入考察人选并进行全面考察，只有1人的经批准可直接进入考察环节。重点对考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和与聘任职位的匹配程度等进行考察。因考察不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额，经批准可按照考试测评总成绩从高分到低分依次递补一次。

2.体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额确定体检人选，并组织体检。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。聘任机关或应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。因体检不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额，经批准可从考察合格人员中递补一次。

（五）公示

根据体检结果，结合职位要求择优确定拟聘任人员名单，在资阳组工网（www.zyzgw.gov.cn）、资阳市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”（srsj.ziyang.gov.cn）网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

（六）审批

公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员按程序审批。

（七）办理聘任手续

聘任机关与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致原则签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。

首次签订聘任合同期限均为3年（含6个月试用期）。试用不合格人员由聘任机关与其解除聘任合同，由此出现的缺额经批准可在同一职位进入考察的人员中递补一次。

四、其他事项

（一）薪酬待遇

聘任制公务员实行协议工资制，各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由聘任机关与拟聘任人员协商一致后通过聘任合同约定，有关薪酬参考标准详见附件1。聘任制公务员符合条件的，可参照引进人才政策享受住房资助（人才公寓）和生活资助。

（二）日常管理

聘任制公务员依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规和聘任合同进行管理。其职责任务、聘期目标、考核方式等通过聘任合同约定。

聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为薪酬发放、聘任合同期满后是否续聘的重要依据。

聘任期满，聘任合同自动解除。聘任期满后，工作需要且聘任制公务员本人愿意，经批准可以续聘。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经批准可以转为委任制公务员。

（三）聘任合同的变更、解除或者终止

聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。

（四）疫情防控

此次招聘聘任制公务员工作严格按照疫情防控要求开展。

（五）纪律监督

聘任制公务员招聘工作严格按照《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规执行，依法接受监督。纪检监察部门全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。

资阳市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：028-

中共资阳市雁江区委组织部：028-

中共安岳县委组织部：028-

1.2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表

2.2022年资阳市聘任制公务员报名登记表

3.2022年资阳市聘任制公务员报名邮箱及咨询电话

2020四川资阳安岳县引进急需紧缺高层次人才教师岗20人公告

一、引进条件、范围、对象

(一)条件

具有中华人民共和国国籍;遵纪守法、品行端正;有良好的职业道德;具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;年满18周岁(截至2021年4月25日)，身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;符合有关回避规定和招聘岗位的招聘条件及资格要求。

具有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过各种刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

(二)范围、对象

具体岗位及名额详见《安岳县2021年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才事业单位岗位和条件要求一览表》(详见附件)，年龄以有效身份证记载为准，“35周岁及以下”是指1984年4月25日(不含)以后出生，“45周岁及以下”是指1974年4月25日(不含)以后出生，以此类推。

专业及学历均以毕业证书记载为准，留学归国人员需到国家教育部留学服务中心认证学历、学位，报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。报考者的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求相符;不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

报考者必须在资格审查时提供招聘岗位所要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书或相关证明材料。其中，2021年应届毕业的硕士、博士研究生原则上应在2021年12月31日前取得报考岗位要求的毕业证、学位证等证书;具体时间可根据疫情防控形势适当顺延。未在规定时间内取得相应证书的，不予进入下一个环节或不予聘用，责任由报考者自负。

我县辖区内机关事业单位在编人员不得报考事业单位岗位。

二、事业单位人才引进程序

(一)网络报名。报名时间为2021年4月25日至2021年4月29日18:00。请登陆资阳市人力资源和社会保障局(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试专栏”，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考，如实、准确填写《安岳县2021年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表》(以下简称《报名表》)的各项内容，并上传照片(照片为报考者本人近期的免冠证件照，规格为：JPG格式，10-30KB)。每位报考者限报一个职位。

(二)资格初审。资格初审和照片质量检查时间为2021年4月25日至2021年4月30日08:00，由引才单位主管部门和引才单位组织进行。资格初审和照片质量检查通过的报考者，须登陆报名网站按网络提示打印《报名表》一式三份。资格初审合格者，不能再报其他岗位。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。资格复审时间、地点、要求及参加人员等由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局统一在资阳市人力资源和社会保障局(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试专栏”上公布。

(三)资格复审。考核比选前进行资格复审，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局、引才单位共同组织进行，报考者应提供身份证、《报名表》和岗位需求的学历学位证书、相关专业技术职务资格证书等证明材料原件及复印件。2021年应届毕业生须提交本人学生证以及毕业院校出具的有关学历、专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格，且后果由报考者承担。

(四)考核比选。考核比选重点考核应聘者的综合素质、适岗能力、职业道德等，按岗位需求计划1:1比例确定各引进岗位体检、考察人员。考核比选地点、时间、方式和内容另行通知。

(五)体检考察。体检、考察工作由引才单位及其上级主管部门负责组织实施，中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责对引才单位体检、考察工作进行指导、监督。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其规定一并执行。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。

体检在二级甲等及以上医院进行，参加体检的人员、时间等具体事项统一在资阳市人力资源和社会保障局(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试专栏”公布。如有初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。申请复检人员的体检以复检结果为准。

体检合格人员进入考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等全面情况。出现体检、考察不合格或其他情况缺额，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局及引才单位共同研究确定递补人员。

(六)公示。对体检、考察合格的拟引进人才，在资阳市人力资源和社会保障局(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试专栏”上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

(七)聘用及待遇。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关引进手续(应届毕业生取得相关证书后方能办理正式引进手续)。被聘用人员应在规定的时间内到聘用单位报到，未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。

事业单位引进人才实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。此次事业单位引进的急需紧缺人才，符合《安岳县高层次人才引进暂行办法》规定的，按程序纳入安岳县高层次人才队伍管理，享受生活补贴、住房补贴。其中，全额拨款事业单位硕士研究生(或副高级职称人才)、博士研究生(或正高级职称人才)分别发放1000元/月、1500元/月的生活补贴(最低服务期5年，自引进之日次月起逐月发放);分别发放5万元、10万元的住房补贴(最低服务期5年，分5年支付)。差额拨款的事业单位由用人单位按照以上标准发放。

此次事业单位引进的急需紧缺人才，实行最低服务期制度，受聘人员应自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

三、纪律及其他

本次安岳县企事业单位引进急需紧缺高层次人才工作实行回避制度，全程由中共安岳县纪委、安岳县监察委员会进行监督。同时也欢迎社会各界广泛监督。如有问题，请向中共安岳县纪委、安岳县监察委员会以及中共安岳县委组织部反映。一经查实，取消其聘用资格，并追究相关人员的责任。

中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责本次引才工作组织实施、综合协调，并负责对本公告进行解释。

9月10号可以从资阳走金堂吗

9月10号可以从资阳走金堂。根据查询相关信息显示：截止2022年09月10日07时四川资阳疫情最新通报通知出资阳：倡导市民近期非必要不离资，不前往疫情发生地，不参加聚餐、聚会等聚集性活动。四川疾控健康提示要求：对有中高风险区的市(州)人员确需跨市(州)流动，应持24小时内核酸检测阴性证明(以出具报告时间为准)。

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