留学9月入学几月毕业呢 留学生9月毕业算哪一年应届

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留学生应届毕业生身份

1、海归的应届生身份怎么界定的？

对于在10-12月已经拿到毕业证，没有赶上秋招的小伙伴，现在可以准备参加2020春招。

而国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？

官方对于应届生的定义

应届毕业生分两种：

即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；

拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。

也就是说应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。

海归回国就业，应届生身份怎么算？

对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

在实际招聘中，教育部的规定有实用性吗？

一般而言外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。

很多企业招聘的页面其实都有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：

2020届毕业生，毕业时间为 2021年9月 - 2021年8月。

国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。实用性需要根据所申请的企业类型和具体公司而定，所以毕业回国越早越有求职优势。

2、1月是留学生的求职分水岭

以英国留学生为例，由于没有经过Summer Intern，加上就读的一年课业紧张，很多英国一年硕留学生通常在12或14个月后回到国内，结果发现自己并没有任何优势，还动不动就被国内HR怀疑是假硕士！

据《2017海外人才就业分析报告》显示，英国留学生找工作最勤奋，平均每个人投递了50.35个职位；也就是说，如果你想投一两份简历就找到工作，几率小于1%。

而如今转眼已到2021年1月份，去年来英的同学开始了第二学期。很多人已经适应了英国生活，即使有考试安排在假期后的，基本也都会在一月中旬完成。所以每年一月份是英国留学生最容易松懈的时候。

如果不能尽快调整，这个状态会一直持续到6月份学期结束。到那时，学业接近尾声，再想找实习、全职留英，时间就相当紧张了。

虽说跨国企业的毕业生项目是从12月份开始陆续关闭的，但是还是很多职位是招满才截止的。原来设定有截止期限的职位，现在也有很多因为没招满在延期。所以大家在一月是没有理由松懈的，而且现阶段最需要做的就是规划好求职时间线。

3、各国海归求职时间线

虽然各国的毕业时间不同，但是国内的秋招、春招时间是固定的。所以，同学们要根据所在国家的毕业时间合理规划求职。总的来说，最晚最晚在毕业前一年，就要开始准备找工作的事了。

留学生应届毕业生身份

应届毕业生:即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。 1、如果你考公务员： 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定： 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 2、如果你找工作： 单位不同，他们对应届生的定义也不同，但是大多数单位认定在校大四的才属于应届毕业生。所以那个时候你就不是应届的了。，的问题不明确，国内的应届毕业生想获得留学生身份还是想获取留学生毕业生身份？如果是第一种，找中介就可以了，如果是第二种，认为可能性不大，因为国外学生的所有信息都可以在网上查到，包括你所有的学科成绩及平时表现。

经济类专业要求的都可以，或者直接要求国际经济与贸易的。你要有学位认证和留学回国人员证明。在考生类别上你是海外留学里的。

另外，想按应届的话也是有可能得，不过你一定要亲自打电话和招考单位联系，协商，有余地的。要积极，据理力争，不然没人会真正关心你是不是应届。

我是英国留学的，现在也纠结在这个身份上。。。我今早报名时按留学生身份报名的，不是按应届毕业生，要不然还要什么院校党委推荐表，这个哪弄去，英国的大学咋会有党委。现在纠结的就是面试一般3月份，可那时候学历认证估计还没办下来呢。。那个小语种的，没有俄语八级

但是能证明自己俄语强悍也是可以的，比如商务部的小语种招聘好像备注就是这么写的

留学生应届生身份怎么界定

自2021年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。

教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定。因此，求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。

比如，在刚刚过去的春招中，字节官网明确表示公司对于应届生身份的定义为2021年9月-2022年8月期间毕业的学生。

2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。

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