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一、招聘岗位
综合办公室文秘宣传岗1人(管理岗位九级)
冰雪一部内勤综合岗1人(管理岗位九级)
冰雪一部训练综合管理岗1人(管理岗位九级)
冰雪二部训练综合管理岗2人(管理岗位九级)
医务科研部医疗康复岗1人(专业技术岗位十二级)
财务部内勤岗1人(管理岗位九级)
财务部出纳岗1人(专业技术岗位十二级)
后勤保障部场地管理岗1人(管理岗位九级)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2.身体健康,符合公务员录用体检健康标准;
3.京籍应届毕业生为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)按时毕业的普通高等学校2021年京籍应届毕业生及两年内离校未就业京籍毕业生;2021年9月1日至报名时取得国(境)外学历学位并完成教育部门认证的、具有北京市常住户口且未签订劳动(聘用)合同的留学回国人员;社会人员为列入国家统一招生计划(不含定向、委培),具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京的人员(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生);
4.符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其他条件。
(二)岗位条件
岗位具体条件详见《北京市冬季运动管理中心2021年公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式,不接受其他方式报名。每名考生限报一个岗位。
1.报名时间
自北京市人力资源和社会保障局网站发布公告之日起至2021年12月17日止。
2.报名材料
(1)本人简历扫描件;
(2)《北京市冬季运动管理中心2021年公开招聘工作人员报名表》(附件2,报名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片,本人签字栏内本人签字后扫描);
(3)本人身份证正反面扫描件;
(4)户口簿首页、本人所在页及变更页扫描件;
(5)学历、学位证书扫描件,应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表扫描件,留学回国人员需提交国(境)外学历学位认证扫描件。
(6)资格证书、职称证书及能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料扫描件。
将以上报名材料以压缩文件方式发送至指定邮箱dyzxrs@163.com,压缩文件包及电子邮件主题均以“报考岗位+姓名”(报名时间以收到报名材料日期为准)命名。
3.资格审查
用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的电子材料进行资格初审,审查合格者由用人单位通知,准予参加笔试。
(二)组织考试
采取笔试与面试相结合的办法,具体时间、地点另行通知。
1.笔试:采取闭卷方式,满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力以及与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内,对笔试成绩予以公布,笔试全程录像。
2.面试:各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面,满分为100分。面试全程录像。
3.合格分数线:笔试、面试合格分数线均为60分,笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围,面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。招聘岗位拟聘用人数与面试人数未达到1:3的,由我单位根据实际情况决定该岗位是否招聘。
4.岗位递补:因进入面试范围人员主动放弃或其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的,可从该岗位达到合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补,但最多不超过1:3的比例(笔试成绩并列的除外)。
5.综合成绩:笔试成绩占50%,面试成绩占50%,以综合成绩确定名次,满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(三)成绩公布
面试结束后3个工作日内公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。应聘人员对已公布的考试成绩和名次有异议的,应在各环节考试成绩公布3个工作日内,向我单位提出书面申请复查,复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,具体时间另行通知。对于未参加体检或未通过体检的,不予聘用,根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。
(五)考察
到拟聘用人员原单位进行考察,核实相关档案材料,了解其现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(六)公示报批
1.根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在我单位公示7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。经公示无异议的,我单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后,我单位与被聘用人员签订聘用合同。
2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求,在45天内配合完成体检、考察及调入等工作,未按规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
(七)签订聘用合同
我单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行。试用期满考核合格者,转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。
四、需说明事项
(一)应聘人员须按照我单位规定的时限及要求,完成应聘材料填报、考核、体检、档案审查、政审、聘用及疫情防控等工作。未按规定时限和要求完成的,视为主动放弃应聘。
(二)在公开招聘组织实施过程中,将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请考生理解、支持和配合。参加笔试、面试的应聘人员在参加笔试、面试当天需提交48小时内采样的核酸检测阴性证明纸质版(48小时是指样本采集时间至本人当天所考科目开考时间),及已签字的《北京地区2021年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)方可进入考点,否则视为放弃笔试。
(三)资格审查工作贯穿公开招聘全过程,报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,本人承担由此产生的一切后果。
(四)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证提交报名材料时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。
(五)拟聘用人员公示无异议后,拟聘用人员须协助我单位及时办理行政关系调入手续。
(六)我单位不提供集体户口落户。
五、联系方式
联系人:张闻
附件:
1.
2.
3.
北京丰台区某些夜场正在招聘人员。
1. 北京丰台区多家夜场正在招聘工作人员。由于招聘信息更新较快,具体的夜场名称和职位信息可以通过在线招聘平台或当地人才市场查询获取。
* 夜场招聘的概况:北京丰台区作为繁华地区,其夜生活丰富,夜场众多。因此,不时会有夜场因业务扩张或其他原因而招聘员工。这些职位一般包括服务员、保安、营销人员等。
* 查询途径:想要了解具体哪些夜场正在招聘,可以通过在线招聘网站进行查询。这些网站会实时更新招聘信息,提供详细的职位描述和岗位要求。此外,当地人才市场也是获取招聘信息的一个有效途径。
* 关于职位选择:对于求职者来说,选择夜场工作时,除了关注招聘信息中的岗位要求和薪资待遇外,还应注意工作环境、企业文化等方面,以确保自己能够胜任并适应相应的工作。
请注意,由于夜场行业的特殊性,求职者在选择工作时还需谨慎考虑,确保选择合法、正规的夜场,以保障自己的权益。
2022年上半年丰台区事业单位面向社会公开招聘270名工作人员,其中丰台区教育委员会所属事业单位招聘27人,3月30日开始报名,感兴趣的小伙伴不要错过哟!
(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)北京市常住户口,且人事行政关系在北京;
(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格等;
(六)符合岗位的工作年限、工作经历等要求。工作年限的计算截止日期为2022年3月30日;
(七)符合回避制度的有关规定,以及具备岗位要求的其它条件。具体条件见“岗位情况表”。
(一)
报名方式
本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后网上资格复审的方式。
报名系统登录网址:
首次使用该系统的应聘人员,须先注册,成功登录系统后进行相应操作填报。
(二)
报名程序
1.提交报名申请
应聘人员请于2022年3月30日10:00至4月1日17:00,登陆网络报名系统提交报考申请,每人限报一个岗位。
应聘人员务必仔细阅读招聘公告、《岗位情况表》及报名系统填报说明,确保填报的信息真实、准确,个人条件符合岗位要求。
请应聘人员在提交报名信息后,注意随时登陆报名系统,关注自己的资格初审结果。应聘人员只有在报名系统中成功报名并经报考单位初审通过后才能进入后面的环节。
有关资格初审的问题,请应聘人员及时拨打报考单位的初审咨询电话联系沟通。单位初审通过后,应聘人员要及时打印报名表,以备后期资格复审时使用。
2.打印准考证
应聘人员成功提交报名信息后,招聘单位进行网上初审,请初审通过的应聘人员于2022年4月20日上午10:00后在网上打印准考证。
准考证打印网址:
请应聘人员妥善保管准考证,笔试、查询笔试成绩以及面试等均需使用。
(一)笔试内容:公共基本能力测验,本次考试无指定参考用书。
(二)笔试时间:2022年4月23日(星期六)
笔试时间、地点及注意事项等详见准考证。
(三)根据疫情形势变化和防控需要,考生须按照疫情防控要求参加考试,并及时关注丰台区政府网站公开招聘栏目的最新通知。
考试当天,建议考生提前1小时到达考点,预留足够时间配合考点工作人员进行防疫检测,考试当天体温正常且“北京健康宝”无异常,同时持有考试前48小时内采样的核酸检测阴性证明的考生方可进入考点参加考试。从进入考点到离开考点应全程佩戴口罩(查验身份人脸识别时除外)。入境人员和国内中高风险地区人员应符合北京市新冠肺炎疫情防控政策相关要求,方可正常参加考试。
考生在考试前14天及考试期间避免参加聚会、聚餐等聚集性活动,减少进入人员密集的公共场所,乘坐公共交通工具时要做好个人防护。
(四)成绩查询
请应聘人员在2022年5月中下旬后,登录丰台区人民政府网站公开招聘栏查询成绩。
笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分,笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,在笔试成绩合格人员中,从高分到低分依次确定拟面试人选;未达到1:3的岗位,按成绩合格的实际人数面试。
笔试成绩公布后,拟面试人选按要求参加资格复审,复审通过的人员才能正式进入面试环节。遇有应聘人员主动放弃或资格审核不通过等情形的,按成绩由高到低的顺序递补。
应聘人员届时须按照资格复审通知要求,提交以下材料参加资格复审:
1. 经本人签字的报名表(网上报名资格初审通过后,从报名系统下载打印);
2. 身份证、户口簿(集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件,以及本人户口页);
3. 国家承认的学历学位证书等相关材料;
4. 专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料;
6. 招聘岗位要求为中共党员的,须提供所在党组织开具的证明材料;
7. 招聘岗位要求具备一定工作年限的,除岗位要求的上述必要材料外,应聘人员还需提供北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料(养老保险累计缴费年限需达到岗位要求的工作年限);招聘岗位要求相关工作经历的,应聘人员还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》、北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料。
8. 本人手写签字的《资格审查资料真实性和完整性承诺书》。
面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分,面试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。
笔试成绩与面试成绩分别按照50%的权重计入综合成绩,面试及综合成绩在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示7天。
每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。如综合成绩完全相同,则看笔试成绩高低,笔试成绩高者确定为体检、考察人选。如笔试、面试成绩均相同,则看面试主考官成绩高低,面试主考官成绩高者确定为体检、考察人选。
面试由各招聘单位组织实施,具体时间、地点由招聘单位另行通知。面试时,应聘人员需出示个人有效身份证件及准考证。
面试及综合成绩公示期满后,开始组织体检及考察。体检前,有应聘人员主动放弃的,按综合成绩由高到低的顺序递补。
体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人选,名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示7个工作日。
(一)本次招聘所称“应届毕业生”是指能正常参加2022年就业派遣的普通高校应届毕业生(含2021年、2023年离校未就业毕业生)。2023年1月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证,且符合报考职位条件,未落实工作单位的京籍留学回国人员,可以以应届毕业生身份报考。在北京高校就读的非北京生源应届毕业生,户口为学校集体户且未取得北京常住户口的不能报考。
(二)4月1日17:00报名结束并关闭报名系统,之后应聘人员将不能在报名系统中进行修改、提交个人报名信息等所有相关操作,请应聘人员务必把握好报名时间,确保在规定的时间内报名成功。请应聘人员及时主动关注网上资格初审结果并进行后续相应操作处理,招聘单位不负责另行通知资格初审结果。
(三)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证网络报名时所留通讯方式畅通,因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的,后果由应聘人员本人负责。
(四)资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确、确保个人符合所报岗位条件,如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的,取消本次报考或聘用资格。 针对特殊政策可放宽条件的需应聘人员提供北京市市级以上文件依据,由招聘单位根据岗位需求和应聘人员实际情况经研究后商上级主管部门后确定是否可以报考。
(五)社会在职人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选名单经公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位在30日内办理完行政关系调入手续,如因应聘人员原因逾期不能办理手续的视为应聘人员主动放弃聘用资格。
(六)结合新冠肺炎疫情发展情况及全市疫情防控措施规定变化,若本次招聘流程出现调整,将通过丰台区人民政府网站公开招聘栏发布相应补充公告,请考生随时关注,以免影响正常参考。
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