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个人认为,应届毕业生的最佳找工作时间为9月份或者10月。
为什么这么说,通过以下的三点来帮你了解就业毕业生就业行情,助你成功的找到合适的工作!
建议一:
从企业公司的角度来说,任何单位都想在早期挑选好人才,为了可以更好的“拿定”人才,他们会在还未毕业的期间,进行校内招聘,通常会定在9、10月份,这个时候的好单位也多,所以,同学们要在这个期间把握到机会,选择自己喜欢合适的工作。
从毕业生的角度来说,在9/10月份,即将会遇到之后的几个月的大学实习期,在这个期间,找到工作可以进行一下小小的锻炼,初步的了解社会,要是不合适、不适应的话,等到实习结束,返回学校的时候,校招还可以再重新的进行筛选,经验也会更多一些。
建议二:
9、10月,大四学期第一学期,这个期间的校招公司都非常多,同学们在这个期间一定要仔细筛选,不要盲目选择,或者认为还不到毕业期间,不用找工作。除了该次机会外,第二年的3/4月份,也会有一次大型的校招,但这次并没有前一次规模大。
建议三:
千万不要等到毕业后再去找工作,这个时候真的已经完了,大把大把的机会早已流失了三分之二。以现阶段的大学来看,一流大学,学生的自主性非常高,他们的机会非常多,会有很多的校招企业常去公司进行宣传招聘,又或者他们有着自己的考研、出国等计划;二流大学,注重学生就业,为了学校发展及学生就业状况,会安排很多校企招聘;三流大学,则无所谓,对待学生就业不会太重视,这就要靠同学们自己。
总之,关于就业问题,同学们要早做准备,提早规划,利用好自己的有利条件~
企业一般是在年前招收下一年的应届本科生或者研究生,对于其信睁粗他技工,大量需求一般都是在过年回来,大部分制造业上半年要比下半年忙效益也好,7,8,9月份是制造业的淡季。
一般有两个早磨时间段,一个是年后2-3月份的时候,那个时候是最多职位空缺的,但相应的找工作的人也多,谈工资比较难,另外就是9-10月份的样子,这个时候机会也比较多,而且相对找工作的人并不是滑镇很多,谈工资上比较好
1、2、3、6、7、8、9月是毕业生找工作的时候,不过也是招人比较多的时瞎芹搭候。其实磨拿只要你有实力的话。什么时候首兆都没有关系。
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