12月退役与9月退役的区别是什么 12月退役与9月退役的区别在哪

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军人退伍是每年的几月

一般的义务兵退役是每年的9月份和12月份。我国现役部队首次实行两次士兵退役制度，即9月份完成年夏秋季入伍的义务兵选取和退役工作，12月份完成冬季以前入伍的士官选取和退役工作。

法律依据：《中华人民共和国退伍义务兵安置条例》 第九条 原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。具体安置按下列规定办理：

（一）每年退伍义务兵回到原征集地前， 省、 自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安置，待国家计划下达后统一结算；

（二）在部队获得大军区（含大军区）以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾本人志愿。

（三）在部队荣立三等功和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿；

（四）在部队被培养成为有一定专业和特长的， 安排工作时，应当尽量做到专业对口；

（五）无正当理由，本人要求中途退伍的；被部队开除军籍或除名的；在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判外有期徒刑以上处罚的，退伍军人安置机构不负责安排工作，按社会待业人员对待。

《中华人民共和国兵役法》

第二十五条 现役士兵包括义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，义务兵役制士兵称义务兵，志愿兵役制士兵称军士。

第二十六条 义务兵服现役的期限为二年。

第二十七条 义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经批准可以选改为军士；服现役期间表现特别优秀的，经批准可以提前选改为军士。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收军士。

军士实行分级服现役制度。军士服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。

军士分级服现役的办法和直接从非军事部门招收军士的办法，按照国家和军队有关规定执行。

第二十八条 士兵服现役期满，应当退出现役。

士兵因国家建设或者军队编制调整需要退出现役的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，或者因其他特殊原因需要退出现役的，经批准可以提前退出现役。

第二十九条 士兵服现役的时间自征集工作机构批准入伍之日起算。

士兵退出现役的时间为部队下达退出现役命令之日。

第三十条 依照本法第十七条规定经过预备役登记的退出现役的士兵，由部队会同兵役机关根据军队需要，遴选确定服士兵预备役；经过考核，适合担任预备役军官职务的，服军官预备役。

第三十一条 依照本法第十六条规定经过预备役登记的公民，符合士兵预备役条件的，由部队会同兵役机关根据军队需要，遴选确定服士兵预备役。

第三十二条 预备役士兵服预备役的最高年龄，依照其他有关法律规定执行。

预备役士兵达到服预备役最高年龄的，退出预备役。

一般部队退伍是几月份?

一般部队退伍是每年的9月份。

1、2013年入伍的义务兵退伍时间是2021年8月25日至9月10日，2013年以前入伍的还是按照11月底12月初的时间安排退伍。

2、2021年我国现役部队首次实行两次士兵退役制度，即9月份完成2013年夏秋季入伍的义务兵选取和退役工作，12月份完成2012年冬季以前入伍的士官选取和退役工作，相对于往年，初级士官选取、义务兵退役时间提前，其他基本不变。

3、优化新老兵补选退改革，有利于让一线部队始终处于齐装满员状态，保证老兵退役后，新兵经过3个月集训，初步形成战斗力，此外，在接领新兵地域分配上，充分考虑相对分散、避免集中原则，更加优化兵员地域分布，在领兵原则上，重点加大对档案的审查力度，对新兵入伍动机、社会表现等方面严格的复审，确保政治合格、身体过硬、心理健康。

9月和12月退伍的区别

两者区别于制度机制不同、福利不同。

1、制度机制不同：9月退伍是根据美国人事部的《退役人员服务法》而实施，12月退伍则是由美国海军部提供的储备军官联合团（NROTC）招募、训练和导入和训练新兵的组织。

2、福利不同：9月退伍后，BSRP（退役人员准备服务计划）将为退役兵提供服务，包括就业援助、留学援助、住房援助等，实现从军人回归社会的平稳过渡，12月退伍后，政府将提供政策福利，帮助退伍兵就业、住房援助等。

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