浙江9月社保是10月交吗 浙江9月社保是10月交吗多少钱

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10月份交的是9月份的社保吗

10月份交的不是9月份的社保。

社会保险制度是全国范围内统一实施的，但各地区的经济发展水平不同，所以具体的缴费标准各地区都会有一定的差别。本文以浙江社保缴费为例，针对浙江社保一个人交多少钱一个月、浙江社保人工服务电话多少等常见的问题进行了说明，供大家参考。

一、浙江社保人工服务电话多少

个人有办理社保业务或者了解社保相关事项需求的，可以直接拨打上述提到的客服电话;其中人社局服务热线12333是全国统一的，所以拨打时难免会出现占线的情况，建议大家耐心等待，以便于能够顺利接通进行咨询。

浙江本地人群咨询社保业务除了人社局全国热线之外，还可以拨打浙江本地社保中心的电话0571-12333，处理会更及时，问题解决也会更加高效。

二、浙江社保自己怎么交

个人需要缴纳浙江社保的，可以通过以下方式来进行参保：

1、灵活就业参保：自由职业者可以通过灵活就业的身份参加社保，可以直接在浙江社保中心进行办理;申请人需要是浙江本地户籍。

2、城乡居民社保：这是浙江本地没有固定工作单位的城镇居民参保的社会保险，可以直接在街道服务中心进行参保。

3、社保代缴：非浙江本地户籍且没有固定工作单位参保的，还可以找第三方的人力资源社保代缴机构代缴社保，相关手续会由代缴机构进行处理。

三、浙江社保一个人交多少钱一个月

不同的参保形式，其对应的社保缴费标准也是不同的：

1、单位参保：有固定单位参加社保的，个人仅需要承担10%左右的缴费比例，根据缴费基数的高低，一个月的保费在三四百元到三四千不等。

2、灵活就业参保：一个月养老以及医疗保险缴费大概需要几百元左右。

3、城乡居民社保：按年缴费，一年缴费只需三四百元左右，平均每月只需几十元。

4、社保代缴：社保代缴个人需要承担全部的社保缴费比例，即便是较低的缴费档次，一个月也需要上千的保费，同时还要支付给第三方机构一笔几十到百元的服务费。

9月10号离职9月社保公司交吗

9月10号离职，9月社保公司交。

1、根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费；

2、如果员工在9月10号离职，那么9月份的社会保险费用仍由公司承担；

3、员工离职后次月，公司将停止为其缴纳社保费用；

4、员工个人应缴部分如已通过工资扣除，则公司不得再从工资中扣除单位应缴部分。

社保的缴纳规则：

1、缴纳时间：社保的缴纳通常是按月进行，但具体的缴纳时间可能会因地区和企业的不同而有所差异；

2、缴纳主体：社保的缴纳由用人单位和个人共同承担，其中部分险种如养老保险、医疗保险等由单位和个人共同缴纳，而工伤保险等则只由单位缴纳；

3、离职影响：员工离职后，原单位将不再为其缴纳社保，个人可以选择继续个人缴纳或者在新单位就职后继续缴纳；

4、社保断缴：如果个人在离职后一段时间内未能及时续缴社保，可能会导致社保断缴，影响到个人的社保权益累计；

5、社保转移：员工离职并在新单位就职后，可以将原单位的社保账户转移到新单位，继续累计社保权益。

综上所述，根据《中华人民共和国社会保险法》，员工若于9月10日离职，公司仍需为其缴纳当月社保费用，而次月起停止缴纳；同时，若员工个人应缴部分已从工资中扣除，公司不应再次扣除单位应缴的社保费用，确保用人单位依法按时足额缴纳社会保险费。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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