做外包的痛苦说说句子 做外包的痛苦说说怎么写

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说说外包公司哪些事(一)

作为目前在一家外包公司中已经干满两年的"老油条"，我给大家特别是想进外包公司，却犹豫不决的那批朋友谈谈经验，聊聊大家介意的那些事。

外包公司是什么？没有真正去了解的朋友，估计对这个概念很模糊。一般来说，外包公司有两种，一种是项目外包。就是江湖传言中，大公司从客户手中接过需求，转手将项目低价交给下家，下家再转手给下下家，最后落在某个学生娃手中。这里面下家、下下家及学生娃代表的就是外包公司的角色。以低得可怜的成本，需要做出符合原始需求的大项目，想想也是一把血泪（给那些同行真诚点个赞）。

另外一种，也是我目前在做的，俗称“人事外包”。就是外包公司只负责招人，依赖于某个大公司，相当于大公司的人事部门。员工入职后，名义上属于外包公司（当然工资也是从外包公司手中拿到的），而实际上，员工是直接进入大公司的某个项目组或部门。在项目组或部门中，员工担任的工作与大公司自有员工，也并无区别。干着相同的工作，领着低人一筹的薪水，或许内心偶尔会愤愤不平（蹲墙角，反省自己为什么只能拿这么多工资）。

自有员工歧视合作方，相处会有嫌隙？还是那句话，因人而异。这体现的是个人修养问题，或许是有极少数自有员工，带着些许不知何处来的优越感，说起话来盛气凌人。但是，我要强调的是“极少数”！大部分同事还是很友好的，并没有在心理上加以区分自有与合作。项目组里，相处了两年，我跟同事们建立了良好的友谊，一起吃饭，一起玩乐，嘻嘻哈哈中，早已成为彼此最好的朋友。真正说起来，自有员工反而很羡慕合作方员工，同是合作方员工，大家聚在一个不属于自己的公司，那种团结友爱，最是令人羡慕。

回到最现实的问题，外包公司福利怎么样？嘿嘿嘿，想要很好的福利，大家也知道不可能。公司毕竟要盈利，花点小钱，比如每个月让大家聚聚，吃吃水果，谈谈心，又比如生日的时候送上一份小礼物，公司还是愿意花钱的。比较大的开支，公司能省则省，旅游之类的，视公司而定，某些公司不愿意出一大笔的旅游经费也是可以理解的。但是有一点，在工资上，外包公司是最爽快的，跟你谈工资，你提出一份合理的工资需求，公司比较容易答应，不会拖拖拉拉（当然你要是提出不合理的要求，公司也会直接让你滚蛋）。每年涨薪幅度，还算比较可观，至少同行业中，也不算落后。

1、一、二、四 晚上要求必须加班到9点，没任何加班报酬

2、项目紧张的时候，是每周六加班全天，平常的话，现在是每月最后一周加班周六，这个周末加班的报调休，也是没加班费的

3、如果是在敏捷项目，那就更悲剧了，几乎在项目紧张的时候，每晚都加班，PL说了算，转测前一两天加班通宵，不管明天是否是周末，加班通宵到凌晨4点，第2天就可以不用来了，否则，只能调上午的半天

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