5月算工资算多少天 5月工资如何计算

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月工资按多少天计算

【法律分析】：一、制度工作时间的计算

【法律依据】：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

二、日工资、小时工资的折算

按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

【温馨提示】

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...5月1日假日休息,五月份工资怎么算?5月1日那天算带薪吗?谢谢_百度...

5月1日是法定节假日，是带薪的。5月份工作未满一个月，应当按天支付工资，约定工资除以21.75可以得出日工资，再用日工资乘以实际工作天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

...每月是2000元,我是5月27号入职请问这5月份这几天的工资怎么算...

5月27日入职，应该从当天算起，你5月份共工作4天，应该用2000/21.75*4差不多就是你应纳的工资。劳动法规定每月的工作日是21.75天，但如果你们的工资说是2000元，如果还包括什么全勤奖之类的话，可能还得扣点。也就是两三百块钱吧。

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