1972年6月20日阴历是多少 1972年6月20日出生,55周岁退休

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1972年生55岁退休是哪一年

正常情况下，1972年出生，男性2032年退休，女干部2027年退休，女职工2022年退休。不过，需要注意特殊工种、病退、女性灵活就业人员、县处级女干部、公务员满30年工龄提前退休等特殊情形。

现行的退休年龄规定

根据现行退休年龄规定，男性退休年龄为60岁，女干部为55岁，女职工为50岁。

因此，按此推算，1972年出生的男性在2032年退休，女干部在2027年退休，女职工在明年也就是2022年就能退休了。

特殊工种:男性2027年退休，女性2021年退休

根据规定，特殊工种可以提前5年退休，也就是从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男退休年龄为55周岁，女为45周岁。

因此，如果你是特殊工种，那么1972年男性可以在2027年也就是55岁退休，女性在2021年就已经退休了。

不过，特殊工种提前退休需要满足一个前提，那就是在特殊岗位上有最低工作年限的要求，其中，高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上;井下、高温工作累计满9年以上;从事其他有害健康工作累计满8年以上。

病退:男性2022年退休，女性2021年退休

根据规定，病退也可以提前退休。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男退休年龄为年满50周岁，女为年满45周岁。

因此，如果1972年出生的参保人员完全丧失了劳动能力，符合病退的条件，那么男性可以在明年也就是2022年退休，女性在2021年就已经退休了。

女性灵活就业人员:2027年退休

还有一种特殊情况，那就是如果是女性灵活就业人员，退休年龄是55岁，比单位女职工晚5年退休。

因此，如果1972年出生的女性是灵活就业人员，那么就是2027 年退休。

县处级女干部:2032年退休或2027年退休

还有一类特殊人群，根据规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。

所以，1972出生的县处级女干部或高级职称女性专业技术人员，是2032年满60岁退休。不过，如果本人申请可以在年满55周岁时自愿退休，也就是可以在2027年退休。

满30年工龄的公务员:可以提前退休

还有一类人可以提前退休，根据公务员法规定，公务员工作年限满30年，可以自愿申请提前退休。

所以，1972年出生的公务员，在工作年限满30年后，就可以选择提前退休了，不用等到退休年龄。

从中可以看出，男性退休年龄相对简单，女性退休年龄相对规定比较复杂一些。

会赶上延迟退休吗?

1972年出生的女职工由于2022年即将退休，赶上延迟退休的可能性不大了。因为虽然十四五规划提出，十四五时期(2021-2025年)要实施渐进式延迟退休政策，但是目前还未公布具体方案，2022年实施的可能性不大。

而1972年出生的男性、女干部，就有可能赶上延迟退休了，因为他们都是在2025年以后退休，遇到延迟退休的可能性相对比较大。当然，一切要等到正式方案出台才能确定。

1972年出生,女性。我是自己交的社保,什么时候退休?

如果你是自己缴纳的社保，那么属于灵活就业人员，你是1972年出生的女士，那么到55周岁就可以退休了，也就是说到2027年，你就可以退休了，每个月会有退休金。

个人缴纳社保。

个人办理社保需要多少钱？

首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。

这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。

但是所有的费用都要自己出。

养老保险：单位14%; 个人8%

医疗保险：单位8%; 个人2%

失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳

除此之外，你还得负担一笔代理费用。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。

居民养老保险是分不同档次的，按年缴费。到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。

一、退休年龄

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、关于离退休人员的再次聘用问题。

1、各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

2、双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。

三、提前退休

1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

2、1978年以来，原国家劳动总局要求负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

3、1999年，劳动保障部规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

法律依据：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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