11月后新增假期什么意思啊 11月后新增假期什么意思呀_运程_十二生肖

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11月后新增假期什么意思啊 11月后新增假期什么意思呀

时间:2023-11-14 15:04:01 作者:牟凤彬

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11月节假日放假时间

11月没有法定节假日。我国一共有七个法定节假日,分别是一月一日元旦节,正月初一的春节,四月四日清明节,五月初一劳动节,五月初五端午节,八月十五中秋节和十月一日国庆节,所以从十月的国庆节过了以后,当年就没有法定节假日了,十一月是没有法定节假日的。

我国共有法定节假日11天,包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。

11月的节日。

11月1日:万圣节。

11月5日:世界海啸日。

11月7日:立冬。

11月8日:下元节。

11月8日:记者节。

11月8日-14日:国际科学与和平周。

11月9日:全国消防日。

11月9日:吉尼斯世界纪录日。

11月10日:世界青年节。

11月11日:光棍节。

11月11日:双十一购物狂欢节。

11月15日:城市公共安全日。

11月16日:国际宽容日。

11月17日:国际大学生节。

新劳动法规定的法定假期有哪些?

劳动法不规定具体假期,法定假期是由《全国年节及纪念日放假办法》规定的。

法定假期为以下这些:

1、全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(阳历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、部分的公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

3、少数民族习惯的节假日,是由各少数民族所聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,来规定放假日期。

4、二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日或者纪念日,均不做放假。

5、公民放假的假日,若恰逢星期六、星期日,应当在工作日补假。一部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

扩展资料:

工资计算

劳动和社会保障部2023年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。

这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

应付工资

劳动和社会保障部2023年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。

《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,

月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。

计薪天数

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”

因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。

此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。

“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个月,得出每月工作日,计算日工资和加班工资。

而此算法一直与《劳动法》相悖,包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于,将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

参考资料:百度百科-法定节假日

2023年11月份算不算有疫情假期

属于疫情期。疫情从2023年开始,截止2023年12月3日一直是疫情期,而2023年11月,也是疫情假期,个别严重地区需要进行放假封闭。

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