11月份找工作做什么好呢 11月份找工作做什么好找

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七月份和十一月份哪个月找工作好找

十一月份。

1、秋招（每年的10、11月份）和春招（每年的3、4月份），是各大企业招聘的黄金时期。

2、年后3、4月份是找工作人最多的时候，9、10，11月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩急需大量人才，因而需要招聘。

找幼儿园的工作11月份好找吗

找幼儿园的工作11月份不好找。一般情况下，11月份已经接近年底，距离放寒假也不远，这个时间段幼儿园很少招聘，基本都在八九月份已经招聘到足够的人。

过年为什么这么难找工作?

过年难找工作在这里，我相信，也不止你这个朋友的一个人有这个烦恼，因此跟大家聊聊，这个年底难找工作的问题。

我认为呢，年底难找工作无非是两个原因，一是公司体系，二是个人因素。

1、公司年底不招人

缺人的时候会招人，所以从公司角度来看，相判断能否顺利应聘入职，主要就是要分析公司缺不缺人。11、12月这两个月是比较特殊的，大家都知道11月和12月的到来就意味着这一年马上要结尾了，年底了，自然要筹备年底总结了。在这个时候，很多公司准备对每个部门、每个岗位的工作进行总结，需要表彰先进、惩处不力，很多员工都不会在这个节骨眼上辞职，这样自然没有岗位空缺，工作自然难找了。

2、年底员工不容易主动辞职

那就是马上要进行考核了，通过考核的，不是升职，就是加薪或者发奖金，这肯定都是员工喜闻乐见的。在一年中，这两个月最关键了，很多公司在年底都需要布置下一年的任务，也会根据每个人的表现进行晋升或者提拔，被晋升或者提拔的人，更加忠诚于公司，更加不会辞职。

说到年底，大家肯定都想开开心心地回家过年，这时对于绝大部分没有存款的人来说，年终奖就决定着他能否开心地回家嗨了。很多员工都在等待公司一年的绩效考核以及年终奖的发放，不会轻易辞职，有些重要的员工甚至还有公司的股份，当然，这个时候找工作就更难了。

3、很多公司会在年底选择大规模裁人，目的是让自己的财报好看一些。所以在年底没有裁人反而招人的，那么证明这家公司至少在资金上是充裕的。

被裁的人，开始疯狂找工作，但好工作难找。就拿教育行业来说，据深燃观察，7月下旬“双减”政策发布后，8月整个行业大裁员至今，教育领域待业三个月以上的大有人在。

公司的招人计划一般是在年底或者年初规划好，在3、4月份进行招聘，所以如果在年前进行招聘，那么这个岗位一定是急招，同时这个时间段的求职人数少，竞争力也更小，拿offer的机会更大。总的来说就是，在年底你有机会选择到好的公司。

建议

有很多同学在反馈，为什么我在这个时间投了简历，要么是没回音，要么是不是诚心招人的。虽然这个年底是一个很好的机会，但整体招聘需求是小的，所以在筛选职位、准备简历和准备面试上也要更花心思才可以。

当然，年底求职也不是适合所有人的。如果你目前是没有工作还在求职，那么可以抓住这个机会好好找工作。如果你是在职想跳槽，那么建议有3-5年经验的人或是职位在高级/经理级别的同学可以好好看一下。如果是工作只要1-2年的建议年后3、4月份在找，因为年后基础岗位会更多，选择性也会更大一些。

求职就业困难的局面，僧多肉少的就业环境。那么年底哪些岗位好找工作呢?

一般来说，体力活和重复性高的工作有季节性，比如建筑工人、工厂工人、厨师、保洁等，在年底可能不是那么好找工作。而脑力工作则不大挑时候，例如软件开发、工程师、架构师、产品经理等等。

总之，年底找工作也没有想象中那么可怕，只是岗位太少，不一定能够达到求职者的需求而已。

年底是一个找工作的好机会，竞争小且公司拆坑的几率也小。但同时也要结合自己的实际情况来考虑。

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