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事业单位不会拖欠工资,没有统一的规定,一般根据自己单位制定发工资时间发放。现行的实践的做法是月初5号或月末25号发放工资,具体的看当地的文件规定。通常每月的8号到10号,发放当月工资
10月初入职,11月发薪资他的发薪月份是一个月还是两个月?正常情况下是一个月,这得看入职的所在单位的行政管理制度规定。如果十一月初发上个月的工资,那入职时间在规定发薪时间不足一个月,通常是按天计算薪资金额,满一月按月足额发放;如果是所在单位薪资计发是以上月中旬或下旬对应到下月中旬或下旬发放,那计列发放,这里分两种情况:一种是十月薪资发放日把十月入职薪资按天发放,十一月发放十月对应十一月薪资日的薪资,那十一月发放的就是一个月薪资(前提是十月入职至发薪日的薪资已经计发);第二种情况,就是十月初入职到发薪日不足一个月,暂不予以发放,需要十一月足月后累计发放(即十月初至十一月发薪日的合计薪资金额),这样的话,十一月发薪就是一个月以上两个月以下;第三种情况,就是十月初入职恰好是薪资计发日,十一月初发放薪资,刚好一个月,那十月发薪就是一个月;第
四种就是分类管理,即入职时间对应一个月后的足月时间单列计发薪资,即十月初入职的十一月初发放薪资,但此类情况极少,基本不适用,一个单位薪资发放都是按照系统性、协调性、统一性、整体性进行管理,所以一、二、三类情况较为多见;第四类几乎不存在即便存在也是及其稀少的一类。
亲,您好,很高兴为您解答!压一个月工资是不是比如十月一号上班就是十一月一号发工资的哦,压一个月工资是上个月工资这个月发的意思,也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。
?亲,您好,很高兴为您解答!比如用人单位每月是月底30号发工资,则如果劳动者9月1号去用人单位上班,到9月30号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是8月的工资。
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