2023年失业基数 2023失业保险基数

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2023年工伤失业缴费基数

法律主观：

社保缴费标准： 1、养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。 2、医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基伍困数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。 3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。 4、失含含业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 5、生育保险：单腔老念位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%，个人不缴。 但各地区社保缴纳比例存在差异，具体以各地区发布的数据为准。

济宁社保最低缴费基数2023

济宁社保最低缴费备闹基数如下：

1、养老保险

养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；

2、医疗保险

医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；

3、失业保险

失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；

4、生育保险

生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；

5、工伤保险

工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；

6、公积金

公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。

确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴搜轮、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。

综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工仿漏罩应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

北京社保公积金最低基数2023

据2023年4月发布的文件，北京社保公积金最低基数分羡链别为10805元和9885元。公积金缴存比团派雀例12%，其中个人缴存6%，单位缴存6%。

根据2023年4月发布的《北京市社会保险缴费基数标准及调整方法（试行）》文件规定，2023年起，北京社保公积金最低基数分别为10805元和9885元。其中，城镇职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的最低基数为10805元；职工医疗保险的最低基数为9885元。此外，北京还规定了不同档次的最高缴费基数。对于社保公积金的缴存比例，北京也有明确规定。其中，公积金缴存比例为12%，由个人缴存6%，单位缴存6%。需要注意的是，北京社保公积金最低基数是根据当地的经济发展水平、平均工资等因素塌早而定，并且每年都可能进行调整。

北京社保公积金最低基数为什么要进行调整？北京社保公积金最低基数的调整是根据当地的经济发展水平、平均工资等因素而定的。通常情况下，随着经济的发展和居民收入的提高，社保公积金的缴存标准也会相应提高，以及时满足人们的社保需求。

北京社保公积金最低基数是根据当地的经济发展水平、平均工资等因素而定的，并且每年都可能进行调整。2023年，北京社保公积金最低基数分别为10805元和9885元，公积金缴存比例为12%，其中个人缴存6%，单位缴存6%。

【法律依据】：

《北京市社会保险缴费基数标准及调整方法（试行）》第二条 本市城镇职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的最低缴费基数为本市上一年度职工月平均工资的60%，职工医疗保险的最低缴费基数为本市上一年度职工月平均工资的55%。

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