就业趋势2023 就业趋势200字

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2023年中国目前的就业形势

预测未来的就业形势并不容易，因为受到许多因素的影响，包括经济、政策、产业、技术等多个方面。但是根据目前的经济走势和政策导向，可以初步推测2023年中国判岁和的就业形势会呈现以下几个趋势。

首先，随着新一轮技术革命和产业变革的不断深入，许多传统产业将面临转型和升级的压力。这将导致一些岗位的消失，但同时也会创造出新的就业机会，为有一定技能和知识储备的人群提供更多发掘盯展空间。

其次，随着经济的持续发展和人们收入水平的提高，服务业和消费领域的就业机会也会不断增加。对于有创新思维和服务意识的人群，这将是一个非常有吸引力的就业方向。

第三，政府不断推出的减税降费和扶持中小企业等政策将为就业市场注入新的动力。这将有利于创业者发挥创新能力，同时也会对就业市场产生积极的影响。

最后，随着人口老龄化的趋势不断雀唯加剧，医疗、养老等服务业也将迎来更加广阔的就业机会。这些行业需要大量的专业人才，包括医生、护士、保健师、社工等。

总的来说，2023年中国的就业形势将呈现多元化和差异化的特点。对于个人而言，需要不断提高自身核心竞争力，扩展职业领域，以应对未来的就业挑战。

中国2023大学生就业情况

国内外形势紧张，全球经济下行：

教育部数据显示，2023届高校毕业生预计达到1158万人，较去年增加82万人，2023年高校应届毕业生人数再创历史新高了。

与此同时，2023年中国归国留学人员人数预计将达到38~40万人左右，国内就业岗位面临供不应求的困境。国内经济发展放缓，市场消费需求降低，各企业均为降本增效而用人需求量减少，供需关系冲突明显，使得就业市场形势愈发严峻。

学历贬值，就业愈发内卷：

数据表明，2023年北京、上海等地区的高校硕博毕业生人数将超过本科毕业生人数，本科毕业生在就业市场上的竞争力将变得越来越小。与此同时，大批海归留学生也返回国内，加入到内卷的就业市场中，导致学历贬值，就业形势异常严峻。

就业内卷现象日益凸备碰弯显，特别是在大公司的招聘环节上：不仅要求应聘者拥有国内外名校毕业的背景，还要通过多轮筛选来选择符合条件的优秀人才。实习经历，同样成为招聘岗位选择人才的关键因素。

对大学生就业困难的建议：

1、努力拓展就业市场

针对就业市场压力加大的情况，大学生求职者需要创新思维，不仅从大企业中寻找机会，还可以关注一些中小型的企业，特别是一些新兴领域，这样可以拓宽就业市场。

2、提高职业技能

提高职业技能可以增加一个求职者的市场价值，在竞争激烈的情况下，具备高超的职业技能是脱颖而出的重要标志。

3、发挥自身优势，积累社会资源

大学生求职者要具备良好的个人生活和工作习惯，不断学习和进步，提高自己的综合素质。此外，通过友谊社会实践积累社会资源，拓宽求职渠道，利用线上线下的求职平台争取获仿闷得各种应聘机会，提高自身的就业机会。

4、关注国内外经济趋势

大学生求职者要关注国内吵兄外经济、政策、就业动向，及时掌握市场变化和趋势。在政策法规等方面，求职者需多多了解信息，提高应对能力。

2023大学生就业的真实现状

2023大学生就业竞争日益激烈。

一、应届生职位增长情况行业方面：

能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%，增长居行业首位较2023届应届生职位同比增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%。

在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下，能源/化工/环保的重要性日益显现。在这TOP5行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。

二、应届生职位增长情况职类方面：

售后技术支持、科研人员、带货直播应届生职位增长均超100%在2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中，售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。

售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用，深刻影响着用户体验和口碑，因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进，对科研人员需求较多。

应届生城市就业分析：

一、北上广深杭：

上海应届生职位最多，北京应届生招聘年薪以18万居首汪租知，从2023届应届生新发职位城市分布TOP20来看，上海、北京、深圳、广州位型锋居前四，占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。

从其招聘平均年薪来看，排名前四的是北京、上海、深圳、杭州，困消为18.30万、17.67万、16.86万、15.86万；南京位居第五，为14.27万。这个五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪（13.55万）。

二、其他城市：

投递新一线城市的应届生占比最多，超5成应届生认为新一线城市是最理想的工作城市从2023届应届生投递不同梯队的城市来看，新一线城市占比最高，为38.54%；其次是一线城市（37.32%）。

投递各梯队城市的应届生人数较上届同比增长均超70%，排序为：三线城市及以下（88.41%）>二线城市（87.70%）>新一线城市（74.77%）>一线城市（71.44%）。

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