六月底辞职 6月底离职

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1、既然6月底已经离职，7月社保继续缴纳是用人单位自己工作失误，不应该让劳动者承担这个后果。

2、用人单位无故劳动克扣者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

6月份就可以拿所有的工资了，你要提前一个月交离职申请书、

劳动者在试用期内辞职，需要提前三天申请；试用期后辞职，需要提前一个月申请，如果六月底离职，劳动者需要在五月底提交辞职信给部门主管。

根据《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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