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攻略一
了解市场特点，掌握出击时机
大热天，申城的招聘会市场有什么特点呢？入夏以后，记者穿梭于各场招聘会，发现总体特点大概有两条：
市场进入“淡季”
“六七月份刚入夏时，来招聘会上招人的单位并不少，特别是一些快速消费品行业，或连锁超市，由于夏季是这些业态的业务高峰期，故而来设摊要人的单位还真不少，招聘量也就自然上升了。可到了7月底8月初，来招聘会招人的单位明显少了，赶场的求职者相对也少了些。目前招聘会市场似乎进入了淡季。”中国上海人才市场徐君小姐这样告诉记者。
上周，记者在虹口足球场、中山西路、浦东商城路等处的招聘会上了转了转，发现现场情况印证了徐君小姐的话。几处场馆的招聘会规模都比较小，设摊单位维持在30-50家，且招聘单位的空缺职位也比较有限，挂出一长串待招聘职位的单位极少，通常都只有屈指可数的两三个职位空缺。
同时，尽管各个固定市场目前仍每周开市，但看点较以往少了许多，就规模来看，几乎是不约而同地走上了“小而精”路线。
仍有职位“热销”
大热天，招聘会虽然进入“淡季”，但“淡季”不“淡”的“热销”岗位还是有，归纳起来大概有两类：
一是销售类岗位。销售类以初级岗位为主，如业务代表、促销、营业员、销售经理、销售助理等；“热销”原因两条：其一是该类岗位企业任何时候都不可或缺；其二是销售类人员自身流动性较大，企业需随时补充员工跳槽后留下的空缺。
二是技术类岗位。技术类岗位以生产一线的技术人员为主，如工程技术人员、维修人员等；“热销”原因简单：技能型人员，特别是一线操作工一直是市场的“抢手货”，同时此类人员跳槽率也高，但高温天流水线不能停，故而岗位空缺了，企业就必须及时补充。
攻略二
做足功课，使求职更具针对性
炎炎烈日中找工作，谁都希望以尽量少的时间换来更高的成功率。如何使求职更有针对性呢？总结起来，大概有三点值得注意：
避免盲目
现在，一些专业媒体如《人才市场报》都会在报纸的显著位置，以较大篇幅做一周招聘会介绍，故而，求职者在跑市场前，最好先买份报刊，对一周招聘会仔细研究，了解每场招聘会的方位，确定自己的“求职”线路图，避免盲目，以求少走弯路，从而减轻被烈日曝晒的“苦痛。”
除了解招聘会方位外，求职者尤其是外地求职者，还应该事先了解各场招聘会的规模、定位和服务等，以便尽可能选择与自己求职方向相符的招聘专场或者是设摊单位较多、规模较大的招聘会。
拓宽渠道
用人单位在大热天减少现场招聘是个事实，因此，求职者就必须想方设法拓宽求职渠道。比如说，可多多使用报刊、网站等求职媒介，参加网上招聘会、订阅职位信息等，并通过email、邮寄等方式把简历送到用人单位；也可以采用媒体或招聘网站的人才自荐、请人才中介推荐等方式。总而言之，是要想方设法尽可能多地使自己的情况能被用人单位看到。
调整心态
找工作绝对不是件容易事，所以，如果一时实在找不到工作，也不要过于着急。夏季本来就天干气燥，容易上火，过于着急肯定对健康不利。在这个时候，也不妨退后一步，静下心来反思反思自己找工作失利的原因，找到问题的症结之后，再行出击，或许成功率就会增高一点。另外，也可乘此机会自行“充电”，完善自己的知识结构，以增强自己的求职竞争力。当然，无论是“反思”，还是“充电”，都必须保持一个好的心态，明白欲速则不达的道理。
攻略三
重温申城招聘会地图
目前，上海每周固定开市的招聘会共有八处场馆，具体有：
中山西路天天人才市场(中山西路620号)、光大会展中心高级人才市场(漕宝路78号)、新发现常设人才市场(漕溪北路2221号上海体育馆)、虹口职员人员市场(东江湾路444号虹口足球场)、之源固定人才市场(愚园路2228号)、中小企业固定人才市场(大木桥路108号)、浦东高科技人才市场(商城路660号)、浦东新区固定人才市场(张杨路1996号)。
这些招聘会大致又可以分为三种类型：
1、规模较大、以综合性招聘会为主的市场。相比较而言，光大会展中心、上海体育馆、虹口足球场等地点举行的招聘会规模比较大，通常在周六、周日开市，一般定位为综合性招聘会；
2、以专场招聘会为主的市场。如中山西路、浦东商城路、浦东张杨路的市场，一般是以行业为主题的“小、精、专”专场招聘会居多。其中浦东商城路通常是高科技人才招聘专场，中山西路固定市场则从周一到周日天天开市，每天都有不同的行业主题；
3、有个性化功能的“另类”招聘会。如之源固定人才市场以中介服务为主，用人单位不在现场设摊，招聘信息被张贴在现场的布告栏中，求职者找到合适职位后可递交简历给主办方，由主办方向用人单位推荐；而中小企业固定市场则是网上交流与场馆洽谈同步进行。
需要提醒的是，周末招聘会中一般周六的设摊单位较多，求职者可尽量选择周六上午，因为有些用人单位在下午1点以后就会离开。
上海万体馆招聘会
2012年6月9日16日23日30日7月7日14日21日28日8月4日11日18日25日(周六)
6月10日17日24日31日7月8日15日22日29日8月5日12日19日26日(周日)
联系电话021-
2023上海春季招聘会时间：3月31日。
秋招和春招是针对应届毕业生的校园招聘，各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，是社会吸引人才的招聘渠道之一（另一个渠道为社会招聘），由于大学生没有相关工作经验，因此校招不过分要求工作经验，更多的看学生的一个可塑造性和学习能力。秋招和春招的起止时间都不是全国统一的。每个企业都会有自己的招聘时间节点和相关安排。
秋招主要集中在每年的9-11月，几乎可以贯穿整个秋季。有「金九银十」的说法，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。秋招较早的从6月开始，主要是关于技术岗位和工科生的提前批，有名的大公司有些也会比较前时间抢人才，互联网公司也是在各行业较早起跑，较早结束招聘。大概9、10月份各中小企业会开放简历投递通道、去各学校宣讲会等。
春招则是集中在次年的3-4月，几乎贯穿整个春季，同样也会有「金三银四」的说法。春招的持续时间更短，三月开始，四月末基本就会完成。
关于入职时间，所有校招offer都是你毕业后拿到毕业证的正式入职工作，但是有些公司用人紧张，会在面试的时候询问你是否可以提前实习，即在毕业的7月份之前先行进公司实习。
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