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当我们工作时，公司每个月都会定期给我们交五险，公司交一部分，员工交一部分，但是也有部分人不太了解五险是哪五险，那么五险是哪五险呢，一个月要交多少钱呢?
五险是哪五种保险一个月交多少钱?
1.养老保险
养老保险很容易理解，就是当你到了退休年龄之后，可以获取一定的养老金，你在单位工作时缴的越多，获得的养老金也就越多，养老保险最少缴费年限为15年。
2.医疗保险
医疗保险就是当你生病了，生病产生的医疗费用可以进行报销，但前提是需要缴纳满一定年限，当你退休之后无需再缴纳，即可享受终身医疗保险的保障。
3.生育保险
4.失业保险
失业保险就是你被迫失业后能拿到赔偿金的保险。
5.工伤保险
工伤保险就是你发生工伤后，可获得一定的赔偿的保险。
交5险一金一个月的金额如下：
1、养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%。
2、医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%。
3、失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%。
4、工伤保险、生育保险：只由单位交纳。
5、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5%至12%。
社保的组成部分：
1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；
2、医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助；
3、失业保险：为失业职工在一定时期内提供生活费用；
4、工伤保险：为职工因工受伤或职业病提供医疗费用和生活费用；
5、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助；
6、住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，由职工和单位共同缴纳。
综上所述，个人每月需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%以及5%至12%的住房公积金，而单位则需为个人缴纳养老保险22%、医疗保险10%、失业保险2%、工伤保险和生育保险以及与个人相同比例的住房公积金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
自己交五险一金的金额需要根据您所在地的具体规定来看。
个人缴纳五险一金的金额会根据所在地的经济情况和政策有所不同。一般情况下，个人需要缴纳的五险包括养老保险和医疗保险，其中养老保险个人承担工资的8%，医疗保险为2%。失业保险个人缴纳比例通常在0.5%到1%之间。至于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例一般在5%到12%之间，具体比例由用人单位确定。工伤保险和生育保险则由用人单位独自承担，个人无需缴纳。因此，具体的缴纳金额需要根据个人工资以及当地的具体规定来计算。
五险一金的组成部分：
1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；
2、医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助；
3、失业保险：为失业职工在一定时期内提供生活费用；
4、工伤保险：为职工因工受伤或职业病提供医疗费用和生活补助；
5、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助；
6、住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，为职工购房、租房提供资金支持。
综上所述，个人交五险一金的金额需要根据所在地的具体规定来计算，包括养老保险和医疗保险的个人承担比例为8%和2%，失业保险为0.5%到1%，住房公积金为5%到12%。工伤保险和生育保险由用人单位承担，个人无需缴纳。因此，具体的缴纳金额需要根据个人工资和当地规定来确定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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