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公积金封存满6个月当天就能取吗
能。员工与单位终止或解除劳动关系后没有继续缴纳公积金的，封存满6个月可以提取。假设员工是在2022年1月1日公积金账户被封存，那么2022年6月1日当天就能以单位解除劳动关系为由提取公积金，前提就是在这6个月内之间没有继续缴存公积金。
公积金封存6个月后，可以携带本人身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等相关证件资料，前往参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务。当然部分地区支持网上提取，具体的网上提取渠道可致电全国住房公积金热线。
公积金封存满6个月当天就能取吗
能。员工与单位终止或解除劳动关系后没有继续缴纳公积金的，封存满6个月可以提取。假设员工是在2022年1月1日公积金账户被封存，那么2022年6月1日当天就能以单位解除劳动关系为由提取公积金，前提就是在这6个月内之间没有继续缴存公积金。
公积金封存6个月后，可以携带本人身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等相关证件资料，前往参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务。当然部分地区支持网上提取，具体的网上提取渠道可致电全国住房公积金热线。
公积金封存了一定要等6个月？
公积金封存满6个月账户上显示的只有封存时间和最后缴纳月份。
公积金封存6个月怎么算：
公积金若因离职停缴而封存，一般要封存六个月以上才能申请离职提取（或者公积金停缴12个月以上，且账户已封存）。而关于该六个月时间的计算，得从单位为员工办理封存手续当天开始算起，而不是从员工离职那一天就开始算。
需要注意的是，并不是员工离职当天，公积金账户马上就会封存。不过单位一般都会在员工离职后的一个月内办理封存手续。毕竟公积金都是按月缴纳的，而员工离职后单位不再为其缴纳公积金，自然就可以封存了（公积金管理中心会在接到封存申请之日起三个工作日内作出是否准许的回复）。
《住房公积金管理条例》里也有明文规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金封存半年时间是怎么算了
公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取，公积金封存日期从办理封存当天开始算。
根据建金[2018]46号《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》要求，为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。
因此一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。以长沙市住房公积金提取为例，《长沙住房公积金提取管理办法》，职工与单位解除或终止劳动关系，账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的，可以提取住房公积金。
扩展资料：
职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：
1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；
2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；
3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；
4、职工被判刑、劳教的；
5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；
参考资料来源：百度百科-公积金封存
账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。
值得一提的是，离职职工并不用担心办理异地转移过程的复杂繁琐。职工可以在新缴存地住房公积金管理中心发起异地转移申请，通过“全国异地转移接续平台”进行转移，不用再次回到原地办理。
扩展资料
职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：
（1）被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；
（2）职工所在单位撤销的；
（3）职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；
（4）职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；
（5）职工在服刑、劳教期间的；
（6）经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；
（7）其它原因需要封存的。
职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。
参考资料来源：人民网-惠州：公积金封存半年后才可转移或提取
百度百科-公积金封存
当天开始计算。根据规定，公积金封存的期限为6个月，计算起始日为办理封存手续的当天。以一个假设为例，假设职工在当年的4月1日离职，公司一般会在5月份到来之前为职工办理封存手续。封存时间的具体天数一般按照实际天数计算。例如，如果最后一次提取公积金的日期是2021年1月1日，而再次可以提取公积金的日期是2021年7月1日，那么封存时间的具体天数应为181天（从2021年1月1日到2021年6月30日共181天）。
什么是公积金封存？
封存是指单位停止为员工缴纳公积金。对于未缴纳社保的员工，离职时可以凭借离职证明代替社保转移参保凭证，前往公积金管理部门办理销户提取手续，提取的金额为该员工公积金账户中的本息金额。
住房公积金封存满6个月，携带本人身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等提取资料，前往参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务即可。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
一、住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生相关规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，
二、住房公积金具有两个特征：
1、积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理；
2、专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房。
综上所述，公积金封存6个月后，携带本人身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等提取资料，前往参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务即可
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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