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2023年国家法定节假日
7天。
国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00：00开始，节假日最后一天24：00结束。
2023年放假时间表全年
1、元旦：2023年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日上班。
2、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日、1月29日上班。
3、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日上班。
4、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日4月30日上班。
5、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日上班。
6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日10月8日上班。
春节介绍
即农历新年，是一年之岁首，亦为传统意义上的“年节”。俗称新春、新岁、新年、新禧、年禧、大年等，口头上又称度岁、庆岁、过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。
万物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，报本反始也。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，热闹喜庆的气氛洋溢。
11个法定节假日
1.国家法定节假日是：新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。
3.妇女节，妇女放假半天；青年节，14周岁以上的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。
劳动法2023年新规定辞退补偿
1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。
工作满一年的，支付一个月工资；
超过6个月不满一年的，按一个月支付；
不足6个月的，按半个月支付。
2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法定节假日2023
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
元旦；
春节；
国际劳动节；
国庆节；
法律、法规规定的其他休假节日。
国庆节10月1日至7日放假调休，共7天，其中2023年10月8日周六，和2023年10月9日周日，为正常上班调休时间。
国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。
法定节假日：
国家法定休假日，共计11天。
1. 元旦，放假1天（1月1日）。
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）。
4. 劳动节，放假1天（5月1日）。
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）。
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
11个法定节假日日期是固定的有：元旦1月1日、劳动节5月1日、国庆节十月1日、妇女节3月8日、青年节5月4日、儿童节6月1日、建军节8月1日，其他节日没有固定的日期。
（一）元旦，放假1天（1月1日）。
（二）新年，放假3天（阴历除夕、正月初一、初二）。
（三）清明节，放假1天（清明当日）。
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
（五）端午节，放假1天（阴历端午当日）。
（六）中秋节，放假1天（阴历中秋当日）。
（七）国庆节，放假7天（10月1日）。
（八）妇女节（3月8日），妇女放假半响。
（九）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半响（15-34岁的人为青年）。
（十）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。
（十一）建军纪念日（8月1日），现役军人放假半响。
调休政策的新方案：
国家之所以要设置多个法定节假日，最重要的原因就是希望能够更好的促进社会的和平稳定发展。节假日的到来，不仅意味着我们可以获得几天的休息时间。
与此同时，在经济社会等多个方面，都有着相应的积极意义。比如说在经济层面，有关部门可以通过调整法定节假日，在一定程度上稳定市场的供需调节机制。
如果很长一段时间都出现供需失衡的情况，那就很可能会引起市场价格的剧烈波动，不利于市场经济的整体稳定发展。
从社会层面来看，有关部门可以通过制定和调整法定节假日的政策，有效缓解打工人的压力，让大家能有时间好好休息调整几天，或者是回家与亲人团聚。
另外，法定节假日的设置，还能够让大家更好的记住我们的一些传统节日。比如说中秋节、端午节等。不过现在伴随着时间的不断推移，越来越多的年轻人热衷于在节假日期间制定相应的旅行计划。
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