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事业单位的考试科目一般分为公共基础知识，综合应用能力只，职业能力倾向测验和专业知识。
看完这篇不仅可以了解事业单位考什么科目，也能拿到保姆级的备考经验！而根据考试的形式不同，考试的科目也不一样，事业单位一般为联考和自主招录，一般每年的1-3月份，11-12月份是各事业单位单独招录的时间，考试科目自定，一般为公基和职测，如果是报名教育和医学类的岗位，一般会考专业知识和公基链各个内容。
而联考也是每年两次，一次是5月，一次是10月，而联考的考试科目就比较简单了，就是综应+职测两个科目，但是综应会根据岗位不同分成不中的类型，考试内容也不一样。而我就是通过联考成功上岸的，到现在上岸已经一年的时间了，回首自己的考事业单位经历只能用顺利来形容。
21年是我毕业的时间，也是我成功上岸事业单位的时间，还是非常值得记忆的一年，我觉得事业单位虽然也会很忙，但更多的时候只要完成自己的工作就可以了，位真的非常适合女生，就能按时下班，享受周末带来的美好，各位准备考事业单位的姐妹不要再犹豫了，冲就完了，备考就交给老师带着学就可以了，特别简单，不然我也不会一次就能上岸。
我当时笔试的科目是综应和职测两个科目，报名的也是综合管理类的，也叫做A类。所以我备考就是围绕这两个科目备考的。参加联考的小伙伴一定要弄清楚自己报考的岗位，综应。这个科目是哪一类的，不然资料网课弄错了就是白白花钱，我简单总结一下每个类型都是哪些：
A类：综合管理类，也是我考的。
B类：社会科学专技类。
C类：自然科学专技类。
D类：中小学教师。
E类：医疗卫生类。
考试科目一般在公告或者准考证上面都有显示，所以一定要分清楚种类，因为不同的类型考试的题型和方向都是不一样的。确定好岗位和考试的科目就下来就是如何备考能让自己顺利上岸了，我是还没有经历社会的残酷就直接上岸了，所以我是全职备考，只用了一个月的时间顺利拿下笔试。不用觉得不可思议或是觉得自己不行，跟着我的备考节奏，不说能让第一进面，起码进面还是没有问题的。
制定详细备考计划。
笔试备考一定要制定计划，按照计划去学习才是最高效的，制定的计划一定是结合自己的情况而制定的，最适合自己的计划就是最好的。我结合着我的备考计划，说说如何备考。
而我的备考计划简单分为三个阶段：1.基础阶段：2.刷题阶段：3.冲刺阶段。而一个月的时间也根据三个阶段有不同的目标和学习计划。
（1）掌握做题方法阶段（第1天－第15天）
7:00-8:00起床洗漱和早饭时间。
8:00-12:00听课，根据掌握的方法做专项练习。
14:00-18:00听课，做笔记，总结方法做练习。
19:00-22:30总结所学内容和题目答案，积累综应热点和素材。
22:30洗漱休息。
这是我基础阶段每天的时间安排，只看计划看不出来什么，我结合计划讲一讲是怎么学的。首先要保证的就是充足的休息时间，备考不是说需要很长的学习时间，因为保持高效学习的最好方法就是劳逸结合，有了充足的休息，才能更好地学习。
综应
基础阶段我完全放弃了看书，直接就从听课开始的，因为我觉得我看书的效果不好，虽然是刚毕业但我也不是那种特别喜欢看书的人，我一直听得都是吕凡综应课，学综应真的要好好听吕凡老师教的做题方法，实战性真的强
每堂课都从实战的角度讲知识点讲题目讲方法，虽然听课之前我对于综应的内容一窍不通，但老师讲的完全可以听懂，方法和技巧非常好掌握，听完一道真题的讲解，我就能从材料中找到题目所需要的要点，围绕自己归纳的观点进行回答
公文写作之类的题型，吕凡老师把各种类型的公文讲的非常详细，不同类型公文的写作要点也都梳理的很明确，听完之后不管是写一篇公文还是找出公文的错误都完全没有问题。
材料分析题只和公文写作题两种题型就轻松拿下，吕凡老师的课绝对是综应备考的必听的。
职测
职测我听的是中公只的职测网课，因为职测要比综应更需要掌握答题的方法，听课的时候我是紧跟老师的思路，把每个方法都总结了下来，在后面练习的时候我也是会对照这些方法去答题。
职测是按照模块出题的，五个模块的内容和考查的方向各不相同，每个模块也是不同的老师讲的就把职测当做五个科目来听就可以了，每个模块的方法讲得还是很实用很详细的。
听课的时候完全可以倍速播放，还可以节省一些时间，老师讲题的时候我都会先自己尝试做一遍再听讲解职测虽然模块多，但都是选择题，还是比较好做的，但一定要确保每个模块的方法都基本掌握了之后，在进行专项练习。
综应和职测我是一起学的，上午学综应，下午学识测，两门课程交替进行，听完课程后课程练习要及时跟上，综应按照题型答题，职测按照学到的模块来练习就可以了。
晚上就把白天所学的内容进行总结，回顾一下所学的东西，这样才能更好的吸收，总结完后就我会在半月谈APP上面看一些时政热点只作为综应科目的素材积累，这个是备考期间每天都要做的。
（2）刷题提高阶段（第16天－第25天）
7:00-8:00起床洗漱和早饭时间。
8:00-8:30晨读，刷新闻，刷热点。
8:30--12:00刷题。
12:00-14:00午休时间。
14:00-18:00刷题。
20:00-22:30对答案。
刷题阶段是比较简单的，我用的是粉笔APP里面每个科目的模拟题和历年真题都可以直接做。
综应
这个科目想要拿到高分除了学习方法和答题技巧外还需要经过大量的训练才可以拿到高分综应的材料题可以细分为以下几种题型
归纳总结：这是最简单的题目，题目的答案都可以在材料里面找到，用吕凡老师的方法能很快找出答案所在的范围，再选取和题目相关的关键词，然后串联起来回答就可以了。
综合分析：这类题目很像语文阅读理解中的赏析题，分析词句就要结合材料了解其背景，在大背景之下分析利弊，原因，现象和自己观点的解决方法
理解启示：这类题目需要抓住问题中句段所带来的影响，是好还是坏，能思考的多具体就要多具体，可以结合自己的积累进行回答.
主要就是公文的结构，一定要公文写作：这个就更简单了，就是写一篇公文，内容没有太大影响，申请题目看是写哪个类型的公文，昌凡老师课上都讲过，格式对了，内容就通过给出的材料去写就可以了。
职测
五个模块就是考试的内容：
语言理解：差不多是职测考试分数占比最高的模块了，其实语言理解这部分内容还是很好理解的，大方面的题目就找对应，细微方面的就找关系。一般就是递进关系，转折关系，因果关系，并列关系这四种，这就是语言理解最重要的答题技巧，掌握之后就是多刷题，多做练习，在语言关系只上面是必须拿下高分的。
资料分析：这个模块的题目答好了在职测考试时就能拿满分，但考查的比较综合，做这类题型的题目时首先是读题，在材料数据中快速准确地找到重点；然后是分析，主要是分析题干，找出解题的思路，就可以直接选出答案，最后是计算，这就需要掌握比较多的速算技巧了，在平时的练习中也要多加练习。
判断推理：包括图形推理，类比推理，定义判断，逻辑判断，图形和类比比较简单，用老师讲的方法答题还是很快的，定义和逻辑判断除了技巧外还要找出题目的关键点。
只要这三个模块没有问题，职测稳定在70分是没有问题的，剩下数量关系和常识模块就是积累数量关系是积累公式，常识是积累知识点，再通过刷题学会运用和巩固就可以了.
想要成功拿下职测那就得保证每个模块的正确率：资料分析90%以上，语言理解和推理判断85%以上，剩下的两个模块就尽量拿分就可以了。
（3）冲刺阶段（第26天－第30天）
7:00-8:00起床洗漱和早饭时间。
8:00-8:30晨读，刷新闻，刷热点。
8:30--12:00刷真题卷，算分（综应）。
12:00-14:00午休时间。
14:00-18:00刷真题卷，算分（职测）。
20:00-22:30总结错题。
这个时候距离考试就剩下5天的时间了，这5天要保证综应和职测每天至少一套真题卷，刷真题需要注意的共同点就是时间，不管是综应还是职测刷题的时候都不要超时，尤其是职测，100题只有90分钟答题时间，所以刷真题卷不仅是为了正确率，还为了提升答题速度。
综应除了时间还需要注意字迹，字迹工整清晰也是高分的必要条件，如果字不是特别好看，并且练字改不过来的话，就把写字的清就可以了，刷题的时候直接在答题卡上回答就可以了，提前熟悉考试的感觉。
事业单位联考a类考什么：
事业单位联考A类属于综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，考试时主要是考《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力（A类）》等2科科目。
其中，《职业能力倾向测验(A类)》主要是考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，如同公务员行测一样，全部以客观题形式出题考核。
而《综合应用能力（A类）》则主要是考察应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，所以通过主观题形式出题考核，包括一些观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等等。
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
天津事业单位考试内容是职业能力测验为客观性试题和综合知识（文字综合类、财会类、计算机类）为主客观性试题。
天津事业单位考试介绍：
1、天津事业单位有天津市组织的统考，往年的话一年两次，上半年5月份一次，下半年11月份一次。除了统考之外，天津市各区、各单位也会单独组织事业编招考，时间几乎遍布全年。
2、考试科目为两科，《职业能力测试一》、《综合知识》。职业能力测试与行测区别不大，不分类；《综合知识》分三类，财会类、计算机类以及文字综合类，这三类是和岗位专业有关的。
3、题主是计算机相关专业，那么综合知识即是考计算机类。天津事业编考试统考有两次，上半年在5月中旬（2023年上半年事业编招考584人，4月16日报名，5月13日笔试），下半年一般在11月（2023年下半年事业编招考267人，10月17日报名，11月10日笔试）。
天津事业单位招录时间及岗位分析：
1、天津市事业单位的招录分为三大类：一类是事业编联考，一般来说上半年和下半年各有一次；一类是各区自行组织考试；一类是招录单位自行组织考试。
2、其中后两类的招录时间不固定，时间可能遍布一整年。针对招聘对象及招聘条件，相关要求都会在职位表中详细注明。一般条件限制是学历要求为本科及以上或者研究生。
3、年龄限制上比较灵活，40周岁以下或无年龄限制。有部分岗位也会要求身份、学生干部经历或是相关从业资格证。
4、从招考职位上来看，事业编联考的职位数量一般是最多的，而且其中还会有一些高校参加联考，尤其是上半年的事业编联考，有想成为天津高校辅导员队伍一员的同学一定要好好把握。
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