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法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律着干问题的解释（二）》 第十六条 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
对于职场人来说最为关心的肯定就是自己的工资了，那么一般的情况下一家公司发十三薪都是什么时间发？这项福利制度是不是强制性的每家公司都有的呢？接下来的文章就是和读者们说一下这个事情！
之所以大多数公司选择在年底发放的原因其实是因为每到年底都是跳槽离职频发的时间点，这个时间点发放十三薪的话可以稳定公司的员工队伍让公司能够平稳的度过这个坎，而且也是因为十三薪在这个时间点发不少公司就直接把十三薪当作年终奖了其实十三薪和年终奖还不是一回事！
再有就是不少人就想问了这个十三薪是不是每个公司都必须发的呢？如果公司不给我发的话我可不可以维权？这个就当然不是的了！不论是年终奖还是十三薪其实都是公司提供给员工的一种福利措施在相关的法律中并没有要求公司必须发的规定！所以发与不发发多少钱什么时候发都是公司自己做决定的！
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