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如果公司未给您缴纳去年11月的社保,您可以按照以下步骤处理:
与公司人力资源部门联系,了解是否存在社保缴纳问题,以及原因和处理方案。
如公司未能提供解决方案,您可以向当地社保部门咨询并提供相关证据,例如工资单、社保缴费明细等,让他们帮助您解决问题。
如有必要,您也可以通过法律手段维护自己的权益。
1、如果在当月发现漏交,应立即补缴;
2、如果超过了当月,则下月开始计算滞纳金;
3、滞纳金的计算方法为(当期欠费金额 每日万分之三) 滞纳金天数;
4、社保是不能断的,中断后会影响以后的退休待遇;
5、如果因为特殊原因无法续上社保,可以咨询当地社保部门是否可以补缴。
交社保的条件:
1、具有法定的劳动关系:即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系;
2、年龄在16周岁以上的中国公民:根据国家规定,16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同,也不能参加社会保险;
3、与用人单位都必须在中国境内:因为社会保险是根据中国法律规定实施的,所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险;
4、没有达到法定退休年龄的人员:根据国家规定,女性一般在50-55周岁之间,男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄,退休后不需要再缴纳社会保险。
综上所述,如果条件允许的话,建议尽快续上社保。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保是现在很重要的生活保障,企业有义务为在职员工缴纳社会保险,也就是常说的五险。社保是累计缴纳最少15年,如果在离职后有间断的时间会有影响吗,对于养老险是没有影响的,如果您不想有间断,也可以选择自己缴纳灵活就业社保。下面由我本人为您详细介绍社保漏交一个月怎么办,可以补交吗。一、社保漏交一个月怎么办,可以补交吗
社保漏交一个月,是可以申请补交的。根据社保法等相关法律规定:
参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。
但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。
医保断缴可以补缴。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二、社保补交流程各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,
1、通过各地区网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。
2、录入企业版软件:
(1)生成个人补缴信息报盘文件;
(2)打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;
(3)打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;
3、根据补缴月份的不同:
(1)申报补缴2023年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;
(2)申报补缴2023年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;
(3)补缴近三个月内的,直接网上预约取号;
4、中心及各分中心业务受理柜台办理;
5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。
三、个人社保转移流程
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了;
4、各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
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