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一、成都最低工资标准是多少
1、全省月最低工资标准：
(一)第一档每月2100元(每日97元);
(二)第二档每月1970元(每日91元);
(三)第三档每月1870元(每日86元)。
2、全省非全日制用工小时最低工资标准：
(一)第一档每小时22元;
(二)第二档每小时21元;
(三)第三档每小时20元。
二、成都市最低工资标准构成
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.
(一)因延长工作时间而获得的工资;
(二)中班、夜班、高温、纤轿低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实腊乱行计件工资或提成工资等工资形式轮竖档的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
1.全市最低工资标准：(一)每月1780元(每日81.84元)(二)每月1650元(每日75.86元)2.全市非全日制用工小时最低工资标准：(一)每小时18.7元(二)每小时17.4元3.各区市县辖区具体适用的月最低工资和非全日制用工小时最低工资标准：成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县等14个区、县执行每月1780元(每日81.84元)、每小时18.7元的标准简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个县(市)执行每1650元(每日75.86元)、每小时17.4元的标准。最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的拿歼察非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一消茄个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。2023年四川的最低工资标准是多少?下文为你介绍。2023四川最低工资标准是多少?《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》一、调整后全市月最低工资标准(一)每月1780元(每日81.84元)；(二)每月1650元(每日75.86元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准(一)每小时18.7元；(二)每小时17.4元。三、各区(市)县辖区内具体适用改念的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区(市)县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。
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