2023洞口选调教师 2023洞口选调教师公告

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2023湖南长沙市望城区选调高中名优教师骨干教师公告【40人】

【 #教师招聘# 导语】2023湖南长沙市望城区选调高中名优教师骨干教师40人，报名时间：2023年5月19日-5月21日， 现将招聘公告原文发布如下：

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员管理

1.列入财政全额拨款事业单位编制;

2.实行合同聘用制管理，享受区人才引进相关政策;

3.岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定，享受长人社发〔2023〕94号文件中5%特设岗位有关政策。

三、选调岗位(见附件)

四、选调条件及不得报考的情形

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

(二)岗位条件

1.高中名优教师岗位

年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)，具备五年及以上高中学段在编在岗教学工作经历，且具有以下资历之一：

(1)获评特级教师荣誉或高级教师及以上职称;

(2)湖南省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员;

(3)由区县级及以上教育行政部门认定的、学科带头人或骨干教师;

(4)区县级及以上政府或教育蚂冲行政部门评选的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教学能手、劳动模范;

(5)近五年内，在教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的课堂教学(含片断教学)、说课竞赛中，获得区县级一等奖或省、市级二等奖及以上奖励;

(6)有两届及以上高中毕业班任教经历。

乎袭2.骨干教师岗位

年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)，具备两年及以上在编在岗教学工作经历，且目前任教学段与报考学段一致。符合高中名优教师岗位资历条件之一的，年龄放宽至45周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

(三)资格条件

1.具备本科及以上学历，且第一学历为计划内统招正规全日制大专及以上，报考小学教师岗位第一学历可放宽至全日制中师学历。

2.报考学科与相应及以上学段教师资格证学科一致(高等学校教师资格证除外)。报考英语岗位要求全日制大专及以上全日制学历为英语专业，或通过相应级别的英语等级考试(小学英语教师岗位达CET四级及以上水平，中学英语教师岗位达CET六级或专业四级及以上水平)。

3.普通话达到相应学科要求(语文学科为二甲及以上，其他学科为二乙及以上)。

(四)不得报考的情形

1.受过刑事处罚人员或被开除过公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.合同期内的特岗教师;

3.国家法律法规规定的不得报考的情况。

五、选调程序

(一)发布选调简章

1.时间：2023年5月8日

2.在望城政府门户网站、望城教育微信公众号及相关媒体发布选调简章。

(二)网上报名和资格初审

1.报名时间：2023年5月19日-5月21日

2.采取网上报名的形式。应聘人员*并填写岁物兄《长沙市望城区2023年选调高中名优教师报名登记表》(附件1)或《长沙市望城区2023年选调骨干教师报名登记表》(附件2)，开具《长沙市望城区2023年选调教师在编在岗及工作经历证明》(附件3)后，与身份证、学历证、普通话证、主要荣誉证书等原件扫描件一起发至指定邮箱：@qq.com，要求邮件名设置为“姓名+选调类别+选调岗位”，且相关材料齐全，字迹内容清晰。所有证件要求在报名时已取得，应聘人员应对在选调过程中提交的全部材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、录取资格。

3.资格初审后，确定试教(面试)入围人员，入围人数与岗位计划数的比例应不低于2:1，如达不到，则统筹调整计划数。入围人员名单及资格复审、试教(面试)相关事项于5月25日公布于望城区政府门户网站，请及时查看。

(三)资格复审和试教(面试)

1.资格复审

时间、地点待定。入围人员须现场提交近期免冠1寸照片2张、《报名登记表》及身份证、学历证、普通话证、在编在岗及工作经历证明、相关岗位条件的佐证资料、主要荣誉证书的原件和复印件等。资格复审通过后，发放准考证。

2.试教(面试)

试教(面试)由区教师招聘和选调工作领导小组统一组织，时间、地点见准考证，入围人员须同时携带身份证和准考证参加考试。

试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试教内容由评委当场决定，满分为100分，合格线为80分。面试主要测试应聘人员的理论水平和应变能力等，主要为教育理论、德育工作、班级管理、教学研究等方面的内容，满分为100分。

总成绩=试教成绩×70%+面试成绩×30%，总成绩相同的，试教成绩高者优先。试教成绩低于合格线的，不予录取。

(四)体检

1.体检入围人员依总成绩高低，根据各岗位的选调计划数，按1∶1的比例确定。

2.体检出现不合格人员时，按总成绩高低依次递补，递补不超过两次。

3.体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》实施。

4.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。

(五)考察

区教育局、区人社局调阅、审查体检合格者的档案资料和对体检合格者进行实地考察。当出现体检和考察合格者弃权或考察出现不合格者，导致该选调岗位考察人选空缺时，按总成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

(六)录取调动

1.考察结束后，按照择优的原则，根据岗位的选调计划数，依1∶1的比例进行资格终审，并确定拟录取选调人员名单。

2.拟录取选调人员名单经区教育局初审，区人社局复核，报区公开招聘和选调教师领导小组批准后，由区教育局在望城政府门户网站公示一周。经公示无异议后，正式办理相关手续。

3.选调人员在2023年秋季开学时未按时报到的，取消聘用资格，按总成绩依次递补，递补不超过两次。

4.因试教成绩低于合格线出现的岗位空缺，由区教育局统筹，在相应及以上学段同学科服从调剂、通过试教合格线的未入围人员中进行递补，递补不超过两次。

六、其他事项

1.本次选调工作在长沙市望城区招聘和选调教师工作领导小组的统一领导下进行，由区教育局牵头组织，区监委、区委组织部、区人社局、区编委办、区财政局、区政务服务中心等部门共同参与、全程监督。为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

2.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。

长沙市望城区教育局：0731-/0731-

长沙市望城区教育局监审法规室：0731-

长沙市望城区人社局：0731-

2023年长沙市望城区公开选调高中名优教师报名岗位

2023年长沙市望城区公开选调高中名优教师报名登记表

2023年长沙市望城区公开选调骨干教师报名登记表

2023年长沙市望城区公开选调教师在编在岗及工作经历证明

长沙市望城区引进名优校长、教师实施细则

长沙市望城区公开招聘和

选调教师工作领导小组

一、单位性质及选调岗位

单位性质：公益一类事业单位

岗位类型：专业技术岗位

招聘岗位及名额：政治教师1名、历史教师1名、数学教师1名。

二、野改考核选调对象及条件

(一)选调对象

面向社会公开选聘符合岗位要求的有正式编制的在职教师。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，无违法违纪和犯罪记录。

3.热爱教育工作，爱学生，有强烈的事业心和责任感，能胜任中学教育教学工作。

4.身心健康，仪表端庄，适合从事教育教学工作。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)岗位条件

1.学历：全日制本科及以上学历。颂念判

2.教师资格证：具有相应学科初级中学教师资格证或高级中学教师资格证。

3.普通话：各学科须达二级乙等及以上。

4.年龄：不超过35周岁(在报名首日尚未满36岁)。

5.在原单位工作满一个聘期(如国家、省、市规定有服务期限的，从其规定)，并征得原单位和其主管部门的同意。

三、公开选聘程序

(一)报名

1. 报名时间：即日起至2023年7月6日18:00止。

2. 报名方式

(1)网上报名

可电话联系学校确认报名相关事宜，并将报名所需资料发送至电子邮箱@qq.com，文件夹名为：选调岗位名称+姓名。

(2)现场报名

可携带纸质版报名所需资料到学校办公室现场报名。

(3)报名所需资料

身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《内江市第二职业中学公开选调教师报名表》(附件)、专业技术职称资格证书、荣誉证书等。

备注：

2. 报考的在编教师须提供有人事管理权限的工作单位出具同意报考的书面证明。

(二)资格审查

学校通过电话或邮箱回复初审是否合格。正式考核时将进行现场资格确认。资格确认所需资料与网上报名时所需材料一致，需提供原件及复印件。地点：内江市第二职业中学办公室(地址：内江市市中区白马镇文化路100号)。

资格审查贯穿选调活动全过程，在任何环节发现选调对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其报考资格。

(三)考核

1. 考核时间：2023年7月8日(具体时间以学校通知为准)。

2. 考核地点：内江市第二职业中学

3. 考核方式：考核方式为面试。学校成立考核工作小组，对资格审查合格者进行面试，面试总分为100分，面试成绩低于70分者，不确定为选聘对象。

(四)体检

体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定(若总成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序)。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2023]140号)执行。公告发布后至本次公开选聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。选聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市第二职业中学按规定统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

(五)考察和公示

体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察由内江市第二职业中学参照《关于印发<内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)>的通知》(内人社发[2023]2号)具体组织实施。考察不合格者不予聘用。对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。对反映有问题并查有实据，且不符合选调条件的，不予选用;公示无异议，由学校党总支会研究确定选聘人员。

(六)聘用

对公示无异议的拟选聘人员，按人事管理权限报市教育局和相关部门审核确认后，按人事管理有关规定办理相关手续。

四、纪律和监督

1.为保证选聘工作的顺利进行，维护工作的公正性、严肃性、权威性，对选聘工作中的各个环节，须严肃人事工作纪律，执行事业单位工作人员回避有关规定，防止和杜绝不正之风。选聘工作要自觉接受学校纪检监察和上级主管部门的监督，严禁徇私舞弊。在选聘工作的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定追究当事人责任。

2.本次公开选聘由内江市教育局机关纪委和内江市第二职业中学纪检监察审计室全程监督。

3.本公告未尽事宜，由内江市第二职业中学负责解释。

咨 询 电 话： (0832)- (曹荣朗)

0832-(驻内江市教育局纪检监察组)

0832—(内江市第二职业中学纪检监察室)

四川省内江市第二职业中学

2023年6月18日

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

2、参加补充县一中早腊教师具备条件：①全日制二本及以上院校毕业，具有相应科目高中教师资格证。②年龄要求：高级职称教师限45周岁以下（即1976年7月20日以后出生），中级职称教师限40周岁以下（即1981年7月20日以后出生），初级职称教师限30周岁以下（即1991年7月20日以后出生）。③选调不限乡村工作经历及年限（满试用期）。④凡是具备条件的全县所有学校在编在岗教师均可报名。

参加补充城区初中教师具备条件：①本科或本科以上学历；②取得相应教师资格证；③满足下列其中一个条件：在乡镇初中工作满4年或在乡镇小学工作满5年及以上的；在乡镇小学工作满4年且有两年及以上村小工作经历的；在乡镇小学工作满4年且担任班主任工作两年及以上的（音乐、体育、美术、信息技术专职教师不受担任班主任工作年限限制；教育局任命的学校书记、校长、副校长等职务和会计等同于班主任工作经历）；④报考会计岗位的应具备助理会计师及以上资格或拥有会计从业资格证（不限乡镇工作经历，入编教育系统从事会计工作4年及以上）；⑤报考音乐（舞蹈）岗位的应具备所学的专业为舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导。

参加补充城区小学教师具备条件：①大专或大专以上学历；②取得相应教师资格证或相应职称资格证；③满足下列其中一个条件：在乡镇小学工作满5年及以上；在乡镇小学工作满4年且有两年及以上村小工作经历；在乡镇小学工作满4年，荣获县级教学比武（现场教学）一等奖、荣获市级及以上教学比武（现场教学）三等奖及以上或荣获省级（省政府、省教育厅、省人社厅）及以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的；在乡镇小学工作满4年且担任班主任工作两年及以上(音乐、体育、美术、英烂睁拆语、信息技术、科学专职教师不受担任班主任工作年限限制，教育局任命的学校书记、校长、副校长等职务和会计等同于班主任工作经历)；报考会计岗位的应具备助理会计师及以上资格或拥有会计从业资格证。

参加补充县幼儿园教师条件：①年龄在35周岁以下（即1986年7月20日以后出生）；②具备大专或大专以上学历；③取得幼儿教师资格证；④在乡镇公办学校从事幼儿教育工作满4年的现任在编在岗幼儿教师。

3、教师资格证任教科目为全科或无的，不能报英语、音乐、体育、美术、信息技术等学科。

4、县职中、二中、三中、四中、五中、六中、一完小、二完小、三完小、四完小、五完小、六完小、七完小、八完小、九完小、十完小、特殊学校在编在岗教师可以参加县一中补充教师，不能参加城区其他学校的补充教师；乡镇初中学校的在编在岗教师不能参加城区小学、幼儿园补充教师。

5、按照岗位设置的规定，实行缺一补一的原则对岗报名，每人限报一个岗位。报名时必须具备所报岗位的任职条件，在本身职称高于专技十三级岗位时，参加补充教师考试者必须自愿高职低聘，否则作弃权处理。

三、补充程序和办法

县一中补充教师按照报名、资格审查、笔试、面试、测评、考核、公示、聘用等程序进行。

县幼儿园补充教师按照报名、资格审查、笔试、测评、考核、公示、聘用等程序进行。

城区初中、小学补充教师按照报名、资格饥枣审查、笔试、测评、考核、择岗、公示、聘用等程序进行。

四、工作程序

（一）报名

1.报考方式。本次公开选聘采取现场报名方式。现场报名时同时对报考人员进行资格审查。报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

2．报名时间。现场报名时间为2023年7月20日至2023年7月22日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）。

（二）资格审查

资格审查内容：1.报考人员自行下载并打印的附件《临武县2023年城区学校补充教师考试报名登记表》1份（除签名需手写外，其余信息均须打印，手写无效）。

2.报考人员需提供本人学历证、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等相关证件的原件和复印件、免冠1寸近照2张。

3.对报考人员的资格审查贯穿本次补充工作全过程。

（三）笔试和面试

（1）笔试

1.笔试对象：报考补充城区高中、初中、小学、幼儿园教师资格审查合格人员。

2.笔试科目：报考县一中笔试科目为相应科目专业知识；报考城区初中、小学教师笔试科目为中小学教育基础知识；报考县幼儿园教师笔试科目为学前教育基础知识。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

3.笔试时间。2023年7月30日（星期六）上午9:00-11:00时，120分钟。

4.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

5.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.笔试注意事项。考生凭二代有效身份证、准考证原件参加考试。

7.笔试成绩在60分以下（不含60分）的不予聘用。

8.教学比武获奖加分项。

①自入编临武县教育系统以来参加的教学比武公开课（现场教学）获一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分；获省级一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分；获市级一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分；获县级一等奖加4分，二等奖加2分，三等奖加1分。（同一堂课或同一次活动以奖项计分，不累计。）

②所获教学比武的证书和通报（原件和复印件）在资格审查时一并上交（需同时具备证书和相对应的通报，否则不计分）。

9.综合成绩

报考补充城区初中、小学、幼儿园教师综合成绩=笔试成绩+教学比武获奖加分

（2）面试

1、面试对象：报考补充城区高中教师资格审查合格人员。

2、面试形式：试教，先备课再试教。备课时间20分钟，试教时间10分钟。

3、面试内容:现行高一年级教材（高中数学岗位面试内容为人教版11必修第二册、高中生物岗位面试内容为人教版22必修2、高中地理岗位面试内容为湘教版必修第二册）。

4、面试时间和地点：具体见准考证。

5、面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6、面试成绩。试教成绩在70分以下（不含70分）以及未参加面试的不予聘用。

7、综合成绩。报考补充城区高中教师综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+教学比武获奖加分

（四）测评

1、测评对象：按综合成绩（成绩在临武县政府门户网成绩在临武县政府门户网站公布）从高到低，按照所报岗位1:1.5的比例根据四舍五入原则划定入围测评人员名单（不够比例则按实际人数测评），入围最后一名分数有相同时，按以下先后顺序确定：笔试成绩高的优先；有高三教学经历者优先（县一中补充教师）、学历高的优先；学历相同时，第一学历高的优先；第一学历相同时，参加工作时间早的优先；参加工作时间相同时，专业技术职称高的优先；职称相同时，任职时间长的优先；任职时间相同时，年龄大的优先（档案年龄）。

2、测评分值：10分

3、测评程序

组织测评对象当前工作所在学校的教职员工（在编在岗）对测评对象的综合表现进行测评。

测评人员和数量。学校教职工（在编在岗）人数在50人(含50人）以下的，参加测评人数不得低于80%；学校教职工（在编在岗）人数在50人以上的，参加测评人数不得低于40人。（所有参加测评人员中学校中层及以上领导必须参加）

测评结果分为优秀、合格和不合格三个等次。测评结果优秀率折合成十分制计入总分。测评结果不合格率达50%及以上的不予聘用。

4、总分=综合成绩+测评分

（五）考核、公示

考核考察工作由县补充教师领导小组办公室组织实施，主要审查应考者的人事档案、证件，考察应考者政治思想、职业道德、工作业绩等情况。

存在下列情形之一的实行一票否决：（1）最近一学年教学常规资料未达到要求的；（2）本人所教班级教学成绩（2023年春季期末成绩）在全县同年级同科目排名倒数1、2、3名的；（3）本人所教班级教学成绩（2023年春季期末成绩）在本校（同年级四个班及以上）或中心小学所辖学校（同年级四个班以下）同年级同科目排名倒数1、2名的（西瑶小学、武源小学、接龙小学、大冲小学分别与水东小学所辖学校相比；东山小学与花塘学校所辖小学相比；广宜小学、岚桥小学分别与南强小学所辖学校相比。）（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

考核不合格或在考核过程中有自愿放弃补充资格的，从入围测评对象当中按总分从高到低依次递补考核对象（不得跨岗位递补），考核以后公示。城区学校因本次补充教师造成教师缺额的，一律不再从参加补充教师人员中递补。

（六）择岗

报考城区初中、小学教师按照总分从高到低的原则以及招聘学段相应科目计划1:1的比例，由考生选择具体学校，时间另行通知。

（七）聘用

县一中、城区中小学、幼儿园补充教师考核合格者，经县教育系统补充教师工作领导小组审定，给予办理编制异动手续。

五、组织领导

为切实加强对城区学校补充教师工作的组织领导，成立由县政府分管领导任组长的工作领导小组，领导小组由县人社、县编办、县教育局人员组成，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，主要职责是负责城区学校补充教师方案的制定、宣传、资格审查、考试、考核等日常工作的开展。

六、工作纪律

1、城区学校补充教师工作是一项严肃认真的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料和无故放弃补充资格者，取消其补充教师资格,2年内（即2023、2024）不得参加城区学校补充教师和工作调动，并予以通报问责。

2、城区学校补充教师考试有作弊行为者，其成绩作废，取消其城区学校补充教师考试资格。

3、在城区学校补充教师工作中，工作人员玩忽职守、徇私舞弊，给补充教师工作造成不良影响者，依有关规定给予严肃处理。

4、严格遵守测评、考核等环节的工作纪律，任何人不得有拉关系、打人情分、暗箱操作、贿 赂等违纪行为，违者取消其城区学校补充教师资格。

监督举报电话:0735-

临武县教育局

2023年7月14日

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